Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить вопросы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком?

12.03.2014, 01:26
• г. Рославль

26 марта ребенку исполняется 1,5 года. Я хочу выйти на работу с апреля. Уходила в отпуск с должности - воспитатель логопедической группы. Сейчас на моем месте работает человек, но она беременна, и как мне говорят, что мне места нет в этой группе. Вопрос:

1. Нужно ли писать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет, так как я выхожу не сразу после того, как ему исполнится 1,5 года?

2. Надо ли писать заявление о том, что я прерываю отпуск и с конкретного числа выхожу на работу?

3. Обязаны ли меня поставить на ту группу с которой я уходила в декретный отпуск?

4. Могут ли или законно меня перевести воспитателем, но уже не на лог. группе, а на простой, а это уже немного другой режим работы (ставка 7 часов, когда на лог. группе ставка 5 часов), меньше з/п, отпуск (вместо 42 дней 56) и т.п.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После 26.03. вас можно уже увольнять за прогул, поэтому выходите из отпуска своевременно, ваше место после выхода из отпуска обязаны освободить для продолжения работы а временно приятного работника уволить либо перевести при возможности и желании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России