Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право суд не принимать доказательства представленные истцом, в частности видео и диктофонные записи?

02.06.2006, 00:17
• г. Санкт-Петербург

Меня выгнали с работы не сделав никаких записей в трудовую книжку и не дав справку для Центра занятости. Из документов подтверждающих, что я там работала у меня только справка о зарплате за три месяца и показания моего генерального директора участковому (я обратилась в прокуратуру и они его опросили). Мировой судья заявил мне, что от показаний директор может отказаться, диктофонную и видео запись он не будет принимать во внимание, а свидетелей можно подкупить. Таким образом у меня нет доказательств, что я работала в этой фирме. Имеет ли право суд не принимать доказательства представленные истцом, в частности видео и диктофонные записи?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет. Суд сам решает, как оценивать доказательства. Вы же сможете оспорить такое решение, в том числе указав и на неправильную оценку доказательств. Впрочем, при наличии справки о зарплате и показаний директора, данных проверяющим органам, вряд ли какой судья сможет принять решение об отсутствии правоотношений между Вами и работодателем.

ГПК РФ.

" Статья 67. Оценка доказательств

1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги