Как действовать, если я числюсь на заводе, но не работаю, и хочу пойти на временную работу с оформлением по Трудовому Кодексу?
Я устроена на завод официально на полставки, но пока там не работаю, а только числюсь. Хочу пойти на временную работу, но там тоже производится официальное оформление по ТК. И как мне объяснили трудовая книжка нужна и там и там. Подскажите, что можно сделать в такой ситуации?
Елена, добрый день!
В Вашем случае имеется внешнее совместительство. На 2 работе работодатель не прав - трудовая книжка предоставляться не должна. Смотрите ст.
283 Трудового кодекса РФ:
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Таким образом, на 2 работу предоставлять оригинал трудовой книжки не надо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация