Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно подать заявление об уходе, если нахожусь на испытательном сроке и непосредственный начальник отказывается принимать его?

04.06.2006, 15:38
• г. Москва

Как правильно подать мне заявление об уходе, если я нахожусь ещё на испытательном сроке и непосредственный начальник, когда я подаю ему заявление об уходе,

рвёт его и выбрасывает. Как мне уйти?

К кому идти с заявлением и за сколько дней меня должны уволить?

Заранне - спасибо. Ваш ответ очень важен для меня.

Я ОЧЕНЬ хочу покинуть данное место, но видя, как не хочет этого мой непосредственный руководитель, боюсь что-либо сделать неправильно.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена! Направьте заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с уведомлением, либо ценным письмом отправлением первого класса с почты, находящейся рядом с работой. Заявление поступит на следующей день, о чем Вы будете уведомлены. После этого можете отсчитать 2 недели от поступления заявления - и не выходить на работу. В заявлении можете просить назначить дату, когда будет произведен окончательный расчет и выдача трудовой книжки, либо указать адрес, куда необходимо направить трудовую книжку и номер счета, куда перечислить заработную плату, если это имеет для Вас какое-то значение. С уважением, Дмитрий Константинович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги