Имеет ли право в связи с ликвидацией предприятия встать на учет в центр занятости работавший на этом предприятии пенсионер по возрасту? Ему тоже должны предлагать работу?

Какие у меня права в связи с ликвидацией предприятия?

Увольнение пенсионера при ликвидации предприятия - обязательный учет в центре занятости и выплаты

При увольнении работника (пенсионера) в связи с ликвидацией предприятия необходимо ли пенсионеру стать на учет в центр занятости и какие ему положены выплаты?

Читать ответы (1)

Вопросы связанные с больничным листом после сокращения предприятия и регистрации в центре занятости

Сокращена 11.01.2011 в связи с ликвидацией предприятия. В центре занятости стою на учете. Хочу взять больничный лист, т.к.на нервной почве обострился хондроз. Какое место работы должно быть указано в больничном листе? Центр занятости? Ликвидированное предприятие? Кто будет оплачивать больничный лист и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного

Администрация вынесла постановление о реорганизации (предприятия 1) путем присоединения его к (предприятию 2). Администрация уволила директора (предприятия 1) в связи с ликвидацией, главный бухгалтер (предприятия 1) в своем приказе тоже написала уволить в связи с ликвидацией предприятия. А в трудовой книжке написано уволить с работы в связи с переводом в предприятие 2. Потом в предприятие 2 написали приказ о принятии ее на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Сейчас написала письмо руководителю (предприятия 2) о выплате выходного пособия и компенсации. Считается ли реорганизация предприятия ликвидацией и законно ли просит гл.бух компенсацию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия. Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения. После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?

Читать ответы (1)

Пенсионеры при ликвидации предприятия - право на денежные выплаты.

Если ликвидируется предприятие и сокращается работающий пенсионер, имеет ли он право на какие-либо денежные выплаты в связи с ликвидацией предприятия?

Читать ответы (1)

Обязаны ли специалисты центра занятости помогать мне найти работу в первые три месяца после сокращения?

Меня сократили на предприятии. Встала на учет в центре занятости. Сразу начали выдавать бегунок в поисках работы. Имеют ли право специалисты центра занятости в первые три месяца настаивать, чтобы я нашла работу. Ведь первые три месяца мне оплачивает предприятие пособие по сокращению?

Читать ответы (1)

Сколько месяцев он cможет получать пособие в размере среднего заработка если не найдет работу?

Помогите разъяснить ситуацию. Моего мужа увольняют в связи с сокращением численности штата. Его известили устно, а потом вручили уведомление от 15.12.2008 г. Мы проживаем в ЗАТО (закрытое административно-территориальное образование) и предприятие находится в ЗАТО, муж является ветераном боевых действий в Чеченской Республике, имеет высшее образование и инженерную должность. В течение 2-х месяцев ему будут предлагать работу. В связи с этим вопросы: 1) Будут ли ему предлагать работу рабочего или только в соответствии с образованием? 2) При увольнении необходимо встать на учет в центр занятости? В какой срок? 3) Сколько месяцев он cможет получать пособие в размере среднего заработка если не найдет работу? 4) В течение выплат среднего заработка от предприятия центр занятости будет предлагать работу? 4) Может ли центр занятости уменьшать размер среднего заработка, если на работу, которую будут предлагать в центре занятости, человек не устраивается? Если можно, то со ссылками на статьи НД. Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли человек, сокращенный в 2013 году, встать на учет и получить досрочную пенсию в возрасте 58 лет и 10 месяцев

Я был сокращен 2013 году в связи с ликвидацией предприятия в возрасте 56 лет, встал на учет в центр занятости, был снят с учета в связи с нерегулярными отметками там, могу ли я сейчас встать на учет и оформится на досрочную пенсию сейчас мне 58 лет и 10 месяцев.

Читать ответы (1)

Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволенный в связи с ликвидацией предприятия остался без пособия по безработице - счета под арестом

Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, встала в течение месяца в центр занятости населения. З месяца должно мне платить предприятие (все счета под арестом, не с чего платить), а центр занятости сказал, что будет платить по безработице только через 6 месяцев, это правильно?!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие у меня права в связи с ликвидацией предприятия?

Уфа - онлайн услуги юристов