На расчетный счет предприятия ТСЖ наложено ограничение в размере превышающем ежемесячные поступления от жителей за оказанные услуги. С этих денежных средств производится выплата заработной платы работникам. С 01 октября 2012 года не можем производить выплату заработанной платы работникам. Работники обратились к мировому судье за выдачей приказа по выплате заработной платы. Как можно снять ограничения, чтобы рассчитаться с работниками?

Как можно снять ограничения, чтобы рассчитаться с работниками?

Налоговый арест и задолженность перед работниками - как будет распределение денежных средств на расчетном счету предприятия?

Действие по р/счету предприятия приостановлено налоговыми органами в связи с неоплатой налоговых платежей. Одновременно с этим у предприятия имеется задаолженность перед работниками по выплате заработной плате. При поступлении денежных средств на расчетный счет предприятия будет ли приоритетной выплата заработной платы перед погашением налоговых платежей. Календарно налоговые платежи имеют более ранню дату перед датой зарплатных перечислений работникам. Спасибо. Людмила.

Читать ответы (1)

Арест банковского счета - возможность выплаты заработной платы в условиях коронавирусной пандемии

У предприятия арестован банковский счет, в связи пандемией коронавируса может ли налоговая снять ограничения для выплаты работникам заработной платы.

Читать ответы (1)

Расчетный счет организации арестован - Как решить вопрос с выплатой задолженной заработной платы работникам?

В организации на Расчетный счет наложен арест. И работникам предприятия не выплачивают заработную плату два месяца. Работники подали заявления в прокуратуру об имеющейся задолженности предприятия перед работником. Суд вынес поставление о выплате зарплаты. Но как погасить задолженность если арестован счет? Как и куда обратится (чтобы хотя бы приоткрыли счет для выплаты заплаты работникам предприятия?

Читать ответы (1)

Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?

В связи с экономическим кризисом на предприятии объявлен простой по вине работодателя. Работникам определили выплату заработной платы в размере двух третьей средней заработной платы. Правомочно ли это, если работник весь день находится на рабочем месте и отказывается от подписи в приказе об ограничении. Какие последствия ждут работника отказавшегося от подписи в приказе?

Читать ответы (2)

Выплаты неиспользованных денежных средств за медицинские и иные услуги в 2017 году - возможность для граждан

Здравствуйте. Согласно постановления Правительства №52635-35 от 14.01.2018 денежные средства, неиспользованные в 2017 году на выплату субсидий за медицинские и иные услуги подлежат выплате гражданам, в зависимости от уровня потребления таких услуг. Выплаты осуществляются страховыми компаниями, на чьи счета поступили бюджетные субвенции. Для осуществления выплат, гражданин может посетить сайт единой базы данных и затребовать перечисление денежных средств на свои реквизиты. Реальны такие выплаты?

Читать ответы (1)

Возможно ли производить выплаты заработанной платы, по заявлению работника, на сберкнижку его жены

Возможно ли производить выплаты заработанной платы, по заявлению работника, на сберкнижку его жены, если да на каком законном основании. Зам. гл.бух-ра отказала ссылаясь на ч.5 ст.136 ТКРФ цитирую: заработанная плата подлежит выплате непосредственно данному работнику, т.к. ни трудовой договор, заключенный с ним, ни федеральное законодательство не предусматривают обязанность работодателя осуществлять выплату заработной платы третьему лицу.

Читать ответы (1)

Возможно ли производить выплаты заработанной платы, по заявлению работника, на сберкнижку его жены

Возможно ли производить выплаты заработанной платы, по заявлению работника, на сберкнижку его жены, если да на каком законном основании. Зам. гл.бух-ра отказала ссылаясь на ч.5 ст.136 ТКРФ цитирую: заработанная плата подлежит выплате непосредственно данному работнику, т.к. ни трудовой договор, заключенный с ним, ни федеральное законодательство не предусматривают обязанность работодателя осуществлять выплату заработной платы третьему лицу. Что делать как быть?

Читать ответы (1)

Можно ли в данный момент уведомить руководство предприятия о приостановлении работы до полной погашении задолженности

Я и другие работники предприятия подали через мировой суд иск о выплате заработной платы за май 2010 г. Сумму выплаты нам присудили. В данный момент мировой приказ о выплате заработной платы находится у судебного пристава, который в свою очередь направил в банк на расчетный счет предприятия постановление о выплатах по зарплате, но на расчетном счете организации нет денег, следовательно, зарплату мы так и не получили. Можно ли в данный момент уведомить руководство предприятия о приостановлении работы до полной погашении задолженности перед работниками?

Читать ответы (3)

Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника

Работник увольняется 30 числа месяца. Приказ о выплате премии датирован 31 числом (выплата премии осуществляется месяцем позже, согласно положению о премировании). Премия ему выплачивается в ближайшую выплату заработной платы, 10 числа следующего месяца, т.к. на момент увольнения работника (до окончания отчетного периода) определить размер премии невозможно. Должно ли предприятие начислить процент за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число.

Читать ответы (1)

Выдача судебного приказа о не выплате расчетных сумм при увольнении - возможна ли компенсация морального вреда?

Я подаю заявление мировому судье о выдаче судебного приказа (о не выплате расчётных при увольнении) может ли мировой судья решить выплату и размер компенсации морального вреда?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно снять ограничения, чтобы рассчитаться с работниками?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов