Кто такой Сергей Викторович? Имеет ли отношение к Вашей структуре? Чем конкретно он занимается?

Вопрос о возможности получения звания ветерана ВОВ для Варфоломеева Виктора Викторовича

Для Варфоломеева Виктора Викторовича на № 330432. Здравствуйте уважаемый Виктор Викторович. У меня был вопрос о возможности получения звания ветеран Великой Отечественной войны, а не ветеран труда, которое она имеет. В законе о ветеранах не совсем понятно: толкование тыл и фронт. С уважением. Сергей.

Читать ответы (1)

Имеет ли директор право оформить должность инженера в трудовой книге после удаления технического отдела?

Я работал начальником технического отдела с 2007 по 2011 гг. Потом структуру техотдел удалили из структуры предприятия, хотя работников частично оставили. Меня перевели на должность инженера технического отдела, но в структуре фирмы нет технического отдела. Имеет ли право директор оформить мне в трудовой книге должность инженера?

Читать ответы (1)

Сокращение работников - структура или штатное расписание - что имеет большую силу?

При сокращении работодатель издал организационную структуру и штатное расписание. В штатном указаны конкретные должности - согласно ему в отделе на 1 (мою) должность должно стать меньше. А согласно организационной структуре (содержащей наименования подразделений и общее количество шт. ед. по без конкретизации должностей) численность не изменяется. То есть по структуре сокращения нет, по штатному - есть. Штатное и структура утверждены и подписаны в один день. Усматриваются ли в этой ситуации основания для восстановления на работе? Что имеет большую силу - структура или штатное расписание?

Читать ответы (1)

Фонд формируется в течении года за счёт прибыли филиала.

В результате реорганизации филиальной сети организации, наш филиал в сентябре был ликвидирован и сотрудники перешли в новую структуру. Решение о размере годовой премии принимается Головной организацией в начале года. Фонд формируется в течении года за счёт прибыли филиала. В отличие от филиала новая структура премиальный фонд не формировала и годовых премий её сотрудники не получали. В результате, сотрудникам, перешедшем в новую структуру, была значительно снижена премия, а премиальный фонд филиала разделён по секретной методике между работниками новой структуры. Правомочны ли действия нового работодаля в отношении меня как бывшего сотрудника филиала, если финансовый результат за 9 месяцев получен в другой структуре и премиальный фонд сформирован по другим нормативам?

Читать ответы (1)

Изменение процентной ставки в окладе - правомерность действий директора в Симферополе

Сергей Викторович г Симферополь. Оклад составляет 0.75 от основной ставке и равен 6900 р Директор срезала процент за интенсивность с 50% до 20%, имеет ли она такое право?

Читать ответы (1)

Отличия КДН и ПДН. Чем эти структуры занимаются?

Читать ответы (1)

Военный пенсионер Сергей Викторович нуждается в помощи с оформлением документов на жилье

Меня зовут Сергей Викторович, я являюсь военным пенсионером, может кто-то из ваших сотрудников заняться оформлением документов на получения жилья?

Читать ответы (1)

Сроки и порядок увольнения сотрудников при ликвидации структуры группы компаний

Группа компаний ликвидирует одну из своих структур и переводит сотрудников ликвидируемой структуры в другую структуру группы компаний, имеющую отличную от ликвидируемой структуры юридический статус. То есть это не перемещение сотрудников, а увольнение по переводу. За сколько месяцев в этом случае сотрудникам ликвидируемой структуры должно поступить уведомление об увольнении по переводу (приказ) и, главное, за сколько дней до даты увольнения (указанной в приказе) работники имеют право направить свое НЕсогласие с переводом в другую структуру. Пишут ли в этом случае сотрудники заявление на увольнение по п. 7 ст 77 ТК? Благодарю Вас за ответ. Лариса.

Читать ответы (1)

Если при регистрации ООО уставной капитал вносится имуществом, где и кто должен оценить его стоимость?

Если при регистрации ООО уставной капитал вносится имуществом, где и кто должен оценить его стоимость? Какая структура этим занимается и за чей счет?

Читать ответы (1)

Переход в новые структуры в рамках одной организации - правовые детали и возможные доводы отказа в переводе.

Разъясните, пожалуйста, как правильно поступить: - в рамках одного юрлица открываются три новых структуры с новыми рабочими местами; - территориально мне одна из структур ближе по месту жительства, чем та структура, в которой работаю сейчас; - переводить меня из одной структуры в другую внутри одной организации на идентичную должность с одинаковой заработной платой и системой премирования руководитель отказывается-планирует заполнить все вакансии новыми сторонними соискателями. Вопрос: Имеется ли у меня, как у сотрудника, который работает в организации ни один год, преимущество на переход во вновь созданную структуру? Если да, то на каком основании (номера статей ТК укажите, пожалуйста). А также хотелось бы узнать какие доводы при отказе в переводе от руководства будут законными. -

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59