Должен ли я писать объяснительную если отказался работать во время перерыва (обеда)

Работаю водителем автобуса (общественный транспорт). Смена началась в 5.20. С 8.52 до 9.53 обед по расписанию. На второй обед опоздала из-за пробок. Диспетчер велела ехать без обеда. Получилось что с 9.53 до 16.35 я должна работать вообще без перерыва. Права ли диспетчер? Общее время работы без обеда и перерыва 6 часов 43 минуты.

Заведующая почти каждый день во время моего обеденного перерыва собирает собрания, если я на них отсутствую пишу объяснительную. У меня ребенок учиться в школе и я не могу свой законный перерыв на обед присутствовать на работе. Что мне делать?

Вопрос такого характера: работаю на 0.75 ставки. Рабочий день продолжительностью 5 часов 24 минуты. Должен ли быть перерыв на обед? Или же возможно работать без обеденного перерыва?

Отменили перерывы на обед на работе. И теперь работаем 12 часов без перерыва. Есть тех. Перерыв 5 мин. И все. Тяжело и не правильно. Что делать?

В трудовом договоре указано что график работы с 08 до 17 перерыв на обед 30 мин и два перерыва по 15 мин. Правомерно разбивать обед на части? Перерывы по 15 мин никто не использует.

Работаю психологом в детском саду. Раньше работали по 7 часов без обеда. Сейчас администрация детского сада обязательно ввела 1 час перерыва на обед. Правомерны ли действия администрации? Можно ли отказаться от перерыва на обед и работать по 7 часов?

Cколько времени составляет перерыв/время отдыха/обеда для сотрудника при сменном графике (12 ч)? Оплачивается ли это время? Возможно ли закрытие на время перерыва. Если сотрудник один на смене?

С указанием статей, пожалуйста.

Отменяют доставку обеда на рабочее место, возможности приносить что то с собой нет, так как это запрещено компанией ввиду правил биобезопасности, обещают вместо, полноценного обеда: консервы, масло, сыр, хлеб, молоко, кефир, воду и йогурт но это не точно и возможно мы останемся совсем без обеда.

Перерыв на обед 30 минут, рабочий день 8 часов, за время перерыва нет возможности выйти с территории и успеть где то перекусить, законно ли это работать 8 часов без нормального или вообще без приема пищи?

Я работаю в ООО сборщиком ПВХ конструкций, график работы установлен следующий, с 8-00 до 16-00. Перерывы на обед 30 минут и два перерыва по 15 минут в 10-00 и 14-00. законно ли требование работать в субботу, аргументируя это тем что нам оплачивается время перерывов и обеда. В табель ставиться 8 часов, гибкий график работы. Заранее спасибо!

В моем ТД и ПВТР четко не прописано время начала перерыва на обед; Каждый месяц составляется новый график с разным временем начала перерыва на обед. Мне установили время начала обеденного перерыва в 10.00. Длительность - 30 минут. Попросила установить мне время обеда с 10.30. Отказали! Столовая начинает работать в 10.30, т.е. в столовую я не успеваю. Организация находится за городом и других кафе или столовых поблизости нет. Не является ли это нарушением моих прав и чем для меня чреват самостоятельный перенос времени начала обеденного перерыва? Спасибо!