Время обеда / Законы и прочие темы - 2810 советов адвокатов и юристов

Время обеда (ужина). Что возьмете?

На выбор представлено несколько блюд. Если сильно голодны, выбирайте несколько вариантов. (источник фото - https://takprosto.cc/novogodnee-zastolye/)

Я работаю переводчиком на предприятии по договору подряда с почасовой ставкой оплаты. Должно ли предприятие оплачивать мне время обеда?

Я работаю в магазине продавцом. Рабочая смена составляет 15 часов. И вот директор уведомил нас, что с 01.09.2023 с нас будут снимать по 1.5 часов за обед за смену. Наша работа не позволяет нам столько обедать. От силы за смену минут 30 или 45. Конкретного времени обеда у нас нет. Только, когда сможем. Заменить редко, когда есть кем. Мы и товар выставляем, и покупателя за прилавком обслуживаем. И если я обедаю, меня могут позвать обслужить покупателя. Если отказаться, то административное нарушение. Насколько я знаю, раз с меня снимают часы за обед, я в праве отказаться это делать.

Мой муж курящий, начальником установлено время обеда 1 час, ссылаясь на это, он говорит или это время обеда, без сигарет, или это перекуры по 5 минут каждый час, без обеда, рабочий день 11 часов, скажите пожалуйста законно это или нет?, и на какую статью опираться мужу, заранее спасибо за ответ.

Я работаю няней. График с 8 до 5, обед с часу до трех. С 1 го числа я работаю и во второй группе на 0,5 ставки. Итого 1,5 ставки. Работодатель утверждает, что я должна работать теперь без обеда. Прав ли он? Положен ли мне обед на 1,5 ставки и сколько?

Работаю на непрерывном производстве. Увеличили время обеда. Но в это время также нужно работать. Должно ли как то это оплачиваться, спасибо.

Директор вовремя моего обеда заставлял меня сесть за свое рабочее место (я работаю кассиром). Я отказалась. А она заставляет писать объяснительную. Подскажите как быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Бывает ли на предприятии не фиксированное время обеда и технических перерывов. Может ли работодатель диктовать это время в одностороннем порядке?

Несчастный случай произошел во время обеденного перерыва на крыльце столовой которая находится на территории предприятия. Столовую арендует у нашего предприятия «Управление социальных объектов». Комиссией данный случай квалифицирован как несчастный случай не связанный с производством, не регистрируется, не учитывается и не оформляется актом. Звонил в трудовую инспекцию, ответили: не производственная потому, что обед-это ваше личное время.

Является ли травма, полученная работником производственной?

Отлучился во время обеда на один час без уважительной причины не предупредредил начальство об этом. Пришёл ко мне на объект и заставил писать объяснительную. Я написал, какое наказание может быть? Выговор или лишение премии?

Я работаю с 9 до 18, 5 дней в неделю, обед каждый день с 13 до 14, но очень часто ставят всякие совещания, селектора и тд на это время, которые якобы нельзя пропускать, иначе нужно писать объяснительную. Обед не оплачивается.

Имею ли я право не посещать эти селектора? И что делать если попросят писать объяснительную.

Здр. у меня такой вопрос. Работаю по договору кассиром в магазинах Камилла. Когда я обеда без меня сняли деньги с моей кассы. Конец смены у меня вышел-1000 рублей. Имею ли права не платить этот минус?

Работодатель привлекает иногда без всяких документов выходить на работу в свои выходные при этом нам ничего не оплачивают за этот день. И каждый вторник мы выходи на работу на час раньше и нам это то-же не оплачивают, у нас обед полтора чеса но мы его не отсиживаем весь по тому что нас торопят типа работы много а мы тут сидим. Это нарушение трудового законодательства и какие и какие нарушения это могу ли я уволится из за этого без отроботки.

Я работаю слесарем-сантехником, в рабочий день во время обеденного перерыва, я выполнил монтаж батареи отопления, администрация организации где я работаю узнала об этом и теперь с меня требуют написать объяснительную записку о факте монтажа вышеуказанной батареи отопления и хотят лишить меня ежемесячной денежной премии. Законно ли это? Спасибо за ответ. С уважением Вячеслав.

Учитель 1 класса во время обеда идет с детьми в столовую. Те дети, которые не обедают остаются в классе одни. Она закрывает на это время их на ключ. Имеет ли она на это право и какие законы нарушает. Заранее благодарю.

В Якутии ребенку заклеили рот во время обеда в детсаду «в воспитательных целях»

В Якутии прокуратура начала проверку после сообщений о том, что в одном из детских садов региона ребенку заклеили рот скотчем во время обеда «в воспитательных целях». Об этом сообщили в пресс-службе ведомства региона. Отмечается, что инцидент произошел еще в октябре, однако получил

Могут ли меня уволить с работы? Во время обеда я ехал домой и привёз гаишника на капоте. Сам не ожидал что так получится. Щас грозят что уволим с работы. У ГАИ претензий нет. Но на работе считают что мой поступок не адекватный. Я просто торопился домой маленькому ребёнку стало плохо.

Здравствуйте во время обеда продавец ларька разбила лобовое стекло выплачивать ущерб отказалась обратились в полицию они сказали так как продавец разбил случайно востанавливайте сами как быть.

Сегодня значит сел пообедать, в итоге с кусочка вафель выпал инородный предмет кусок пластика, как он от туда взялся непонимаю, где покупал вафли на развес знаю, чек не выдали, хотелось бы наказать магазин и производителя, куда обратиться?!

Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько времени отдыха должно быть у работающего сотрудника на вредном производстве при 12 часовом рабочем дне.

Сложилась такая ситуация, что на работе ввели обед, сказали, что теперь будет вычитаться час из рабочего времени со следующего месяца, а по факту оказалось, что в течении этого месяца уже вычитали этот час. Подскажите, правомерно ли это?

Работаю в УФСИН в исправительной колонии (закрытом режимном учреждении) врачом (гражданский)персонал. По трудовому договору мой рабочий день составляет 6,36 ч. Разногласия с руководителем возникли по поводу обеденного перерыва. Она требует ещё задерживаться 30 мин, минимальное время, положенное на обед по ТК. В силу того, что я не имею возможность выйти из колонии и потратитить обеденные время по своему усмотрению ст 106 и в ПВТР конкретно нет ссылок, мне приходится обедать на рабочем месте, не покидая колонию. Так должен обед при таких условиях работы включаться в рабочее время или нет? Этот вопрос касается всего мед персонала.

Я работаю поваром в детском саду дали трудовой договор, где прописано что рабочая неделя не более 36 часов. А работаем по 8 часов и 1 час обеда, а какое время я должна вырабатывать. За ранее спасибо.

Если ты работаешь по графику 2/2 по 12 часов, то сколько времени должно входить в перерыв, отдых, обед? И оплачивается ли это время работодателем? Если ты работаешь удаленно, время это оплачивается?

Если график 5/2 по 8 часов обед, перерывы входят в оплату или нет? Оплачивает ли эти перерывы работодатель?

На работе квартальный суммированный учет рабочего времени, можно ли время на кормление суммировать с обедом, если я сменный работник (т.е. с 10-30 до 12-00 на кормление+1 час обед т.е. с 10-30 до 13-00)

Меня интересует такой вопрос. Я работаю контролером (охранник) в супермаркете 16 часов из них при при подчете рабочего времени по 30 минут на обед и 30 минут на вечерний чай вычитаются в итоге получается 15 часов правильно это делается со стороны работодателя т ак работая в другой сети время на обед и на ужин учитывались при учете рабочего времени. Я нахожусь на на испытательном сроке 3 месяца отработал один меня не устраивают условия труда могу ли я уволиться без отработки или отрабатывать?

12-часовой рабочий день, по трудовому договору обед 1 час с возможностью сокращения обеда до 30 минут, по факту обед уже 8 месяцев сокращенный по 30 минут и не оплачивается. Инициатива сокращения обеда идет от работодателя. Законно ли их желание не оплачивать время на которое нам сокращают обед.

Начну с того, что трудимся на севере ХМАО, в НК Роснефть. С 1 июня нам работникам урезали смены мужчинам на час (было 12, стало 11), а женщинам на 2 часа и именно для районов крайнего севера на 2 часа сократили (было 12 стало 10), при этом мы работаем на непрерывном производстве и фиксированный обед нам не дают, сказали по 30 мин в течении дня. Законно ли это? Что у нас нет фиксированного обеда? И законно ли нам женщинам урезать смену сразу на два часа, при том что у нас итак норма рабочей недели 36 часов. И ещё момент про женские дни, существует ли на сегодняшний момент эта льгота для женщин крайнего севера при сменном графике?

Спасибо!

Я работаю педагогом-психологом в школе с 8.00 до 16.00. Обеденный перерыв с 12.00 до 13.00 меня не устраивает, потому что работа с классами приходится, в основном, на это время. Могу я поставить обеденное время с 15.00 до 16.00?

Доброго дня

...мой рабочий день составляет 13 часов, график работы 2 через 2..какое время мне положено на обед или иного рода отдых в рабочую смену? (магазин ИП или ООО)

Нет. В ТД определено время для обеденного перерыва. все можно с разрешения работодателя. Но есть нормы трудового дня. Время прибытия на работу, время обеда, время ухода с работа . В вашем случае есть ли у вас документ или причина для этого. И может ли ваша работа позволить такой график Нет.

На работу должны придти вовремя.

Обед предоставляется в течение рабочего времени. Время обеда не прописывается в трудовом договоре. В вашей организации есть Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), вот там и указывается это. По ТК мне предоставлен час обеда. Конкретный час для принятия пищи в моём трудовом договоре не предусмотрен. Могу ли я прийти на рабочее место на час позже мотивируя это использованием времени обеда утром?

Поясните пожалуйста пункт в договоре " час неоплачиваемого обеда" работаю с 9 до 19.как и в какое время можно использовать этот час? Входит ли он в моё рабочее время?

Рабочем на удаленной пром площадке. Привозит и отвозит на работу / с работы рабочий автобус. С установлением на входе аппарата для измерения температуры, работники через пропускную систему опаздывают получается на работу. Автобусы сдвигать, чтобы приезжать раньше на работу, не хотят, не всем удобно, чтобы выходить раньше из дома. А вот как сделать юридически верно, чтобы сдвинуть рабочее время на 10-15 минут позже, приказом? И можно ли уменьшить это время за счет обеда? И получается рабочий день сдвинется на это же время позже. Как все верно оформить.

В организации 7-ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. МОГУ ЛИ Я РАБОТАТЬ БЕЗ ОБЕДА И ПРИ ЭТОМ МОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЗАКОНЧИТСЯ НИ В 14:00 ЧАСОВ, КАК ПОЛОЖЕНО, А В 13:00 ЧАСОВ? Может ли работодатель обязать обед в строго отведенное время, например, с 11:00 до 12:00 ч?

Мы работники аэропорта. Есть только утренние рейсы и вечером два рейса. Начальник ставит график с 5:30 до 10:30 и вечером с 16:30 до 19:30.Общее время работы ставит 7,2, при этом вычитая время на обед 48 минут? Мы с этим не согласны. Вправе ли мы просить полной оплаты при таком разрывном графике, если мы можем пообедать в свободное от работы время. 48 минут на обед - это слишком...

Я работаю в котельной. График работы "день, ночь, 48". Всю жизнь у нас обед проходил в процессе работы т.е. на бегу. Есть свободное время - пообедал, нет бывало и без обеда смену отработаешь. Если что случится то бросаешь свой обед и одному богу известно пообедаешь ли. Сейчас наш работодатель из нашего времени вычел 30 минут обеденного времени. Но конкретно время обеда не обозначил и в приказе оговорено что во время обеда я не имею права покидать рабочее место. Получается что как обедали на ходу так и будем обедать (если можно это обедом назвать) но вот в зарплате теперь потеряем. Так же на словах было предложено подменять друг друга. Но во первых не все могут по должности подменять друг друга да и получается что в этот момент он будет работать за двоих. Правомерно ли это?

Имею ли я право не использовать обед, если время работы после обеда составляет 30 минут. Работаю внешним совместителем на 0,75 ставки и могут ли меня ЗАСТАВЛЯТЬ работать по совмещению время более чем половина рабочего времени по основному месту работы.

В школе рабочее время с 8.00 до 16.12. Обед с 12.00 до 13.00. Работники столовой не могут обедать в это время и считают что они работают без обеда поэтому рабочий день у них до 15.12. Правильно ли это?

Большинство сотрудников младшего обслуживающего персонала школы курящие люди. Во время рабочего дня они каждый час выходят за территорию школы на перекур. Когда воспитываем детей за курение, обучающиеся прямо показывают на курящих работников, который порой являются их родственниками. Как бороться с такой ситуацией. Как запретить во время рабочего времени перекуры. У каждого работника имеется перерыв на обед 1 час, но помимо этого они все ходят на перекур.

Слесарям, работающим по сменам обеденное время не оплачивают, но при этом заставляют сообщать о том. что они покидают объект во время обеда. Право руководство?

Такая ситуация, трудоустроился в подземку вахтовым методом. ФосАгро Кировский рудник ооо миханик. Спускают в шахту на смену на 12 часов, и на обед не поднимают, только после окончания смены, говорят кушайте плотнее до и после смены. В самой шахте инженера по ТБ приём пищи запрещают. Скажите как правильно и куда пожаловатся?

35 лет проработала на одном месте и у нас никогда не вычитали из рабочего времени 1 час на обед, так как у нас оперативная работа и даже в колдоговоре было прописано, что мы относимся к работникам, которым надо оборудовать место для приема пищи, чайник и т.д. Ничего не изменилось, но час стали вычитать, за счет этого стала постоянная недоработка и очень загруженный график работы. Нам объяснили это тем, что все это на государственном уровне. Хотелось бы узнать, что за новый документ на основании которого вычитают этот час, хотя мы на обед не выходим.

Я устроилась на работу с 8 часовым рабочим днём, мне еще навязывают один час якобы на обед итого 9 часов! Могу ли я отказаться от обеда? Спасибо!

Вопрос такой: В организацию принимается водитель на 6 ч в день с 16:00 до 22-00 ч. В течении всего времени он делает два рейса-в 16-00 и второй пейс в 20-00. Около 21:30 закачивает вождение. Когда сделать перерыв на обед по времени?

Вопрос простейший, но интернет на него ответа не знает!

Работаю сменно 2 через два.

Ставят 10, 5 часов в смену (1 час-обед; полчаса перекуры).

Мне удобно обедать дома. Знаю, имею право. Но спор возник не о том. ОБЯЗАН ЛИ Я ПРЕДУПРЕЖДАТЬ НАЧАЛЬНИКА, ЧТО НАСТАЛО ВРЕМЯ И Я ПОЕХАЛ НА ОБЕД? График висит и в нем указано время моего обеда.

Я работаю дежурным по ЖД станции на ставки 0.75, смена у нас сутки т.е по 0.75 выходит 18 часов. Правомерен работодатель ввести нам обед. И вместо 18 часов заплатить 16.5 часа с у чеьом обеда 1 час в дневное время и 0.5 в ночное время. Работодатель на этой ставки.

Я работаю в карьере на горной технике 15 лет.

Нам проводят смену по 11 часов хотя смена длится с 8 до 20 ч или с 20 до 8 ч. Отнимают час на обед. Этот обед мы проводим на технике. Могу ли я отсудить компенсацию за все отработаные годы. Ведь если посчитать этот час за все 15 лет будет больше года бесплатной работы.

При дневном графике 2/2 по 12 часов в сельской местности сколько часов ежедневно должно выделяться на обед и прочие?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение