Время обеда / Законы и прочие темы - 2603 советов адвокатов и юристов

Суд состоялся 6.06. Сегодня не отдали приговор суда. Что они там распечатать не могут, завтра после обеда? Сколько дней у них по закону есть?

Муж работает сутки через трое, без перерыва на обед. Например: вчера был на смене, сегодня утром пришел, а завтра с 11:00 до 19:00 находится в резерве на работе. Сколько времени должен быть отдых? Должны ли платить переработку или быть отгул?

Рабочий день для врача-методиста сколько составляет по длительности, с учётом обеда один час?

Сегодня в обед позвонили из военкомата, сказали, что завтра в 9 утра нужно явиться на военные сборы. Менее, чем за сутки предупредили, хотя нужно за 10 дней предупредить. Повестку выслали в телеграм. Нигде ничего не подписывал. Вопрос: могу ли я просто не явиться в указанное место и время? Будут ли на меня какие-то санкции? Штраф 30000 за неявку по повестке, но я не подписывал ничего, и повестка в телеграме имеет силу или нет?

Пожалуйста ответ на вопрос по поводу рабочего времени. В трудовом договоре есть фраза: "Начало работы в 08.30 ч. окончание в 17.00 ч. перерыв на обед с 12.30 ч. до 13.00 ч. Ненормированный рабочий день". Работодатель переработки отказывается оплачивать, ссылается на ненормированный рабочий день. Насколько законна данная фраза, указанная в трудовом договоре? Сначала устанавливает график работы и потом тут же пишет, что ненормированный рабочий день.

Я являюсь учителем-дефектологом пр переводе на другую должность в школе приготовили доп. соглашение, где меня смутил пункт "рабочее время и время отдыха" где прописано, Шестидневная рабочая неделя при 20 часовой рабочей неделе и прописан обед 30 минут и один день - воскресенье выходной. Я раньше работала в этой школе, и в дпугой. Работала 20 часов - пять дней в неделю. И насколько мне известно, что обед у педагогических работников входит в рабочее время. Подскажите, помогите, нет ли здесь нарушения моих прав. И ещё с начала учебного года была устроена учителем истории было 26 часов, нашли другого сотрудника и попросили написать заявление на увольнение задним и принятии на работу дефектологом. При этом я потеряла 50% от зарплаты. Понимаю, что меня должны были предупредить заранее в письменном виде... Но.. Подскажите мои права

Работаю психологом в Доу, рабочее время 7 ч 12 м каждый день, живу очень далеко, в организации возможность для питания не организована, негде разогреть пищу, негде отдохнуть, да и чаще всего не хватает времени и денег что бы приготовить себе обед и взять с собой, получается отрабатываю 7 ч 12 мин, 2 часа еду до дома, если успею на автобус и должна досиживать обед голодом, по сути мне прибавляют дополнительный час работы, по итогу получается целый день голодом и без отдыха только потому что минтруд заботится о нас и я не имею право отказаться от дополнительного часа! Это издевательство! Как мне отказаться, я уже за 20 лет такой работы получила пищевые хронические заболевания!

Работаю психологом в Доу, рабочее время 7 ч 12 м каждый день, живу очень далеко, в организации возможность для питания не организована, негде разогреть пищу, негде отдохнуть, да и чаще всего не хватает времени и денег что бы приготовить себе обед и взять с собой, получается отрабатываю 7 ч 12 мин, 2 часа еду до дома, если успею на автобус и должна досиживать обед голодом, по сути мне прибавляют дополнительный час работы, это издевательство надо мной, как мне отказаться от обеда, получается я целый день голодом и без отд

Работаю на машзаводе. Смена с 8 утра до 17 00,перерыв на обед с 12-13 00.Помимо обеда у нас было два перерыва по 15 мин-в 10 утра и в 15 00.Но директор подписал приказ об отмене перерывов в связи с увеличением объёмов продукции и оптимизацией работы предприятия. Правомерно ли это?

Помогите пожалуйста советом как быть? Мы с маленьким ребенком живём на 2 этаже многоквартирного дома, а на 4 этаже соседи делают ремонт с утра и до вечера. На просьбу сделать перерыв, чтобы дать ребенку поспать в обед, ответили отказом.

Проконсулируйте, пжл, одну ситуацию. Знакомая, по соглашению сторон, отправила дочь к отцу, при этом отец выплачивает алименты по суду. Она отправляла бывшему мужу деньги с пометкой на содержание дочери, но при этом за время каникул, бывший муж, потратил деньги на ремонт своей машины и аппелирует, типо это была необходимость. В то же время взамен ремонта знакомая допускает, что при нпйме такси могли спокойно проводить время и производить покупки, обеды в кафе. Довод, что покупал продукты также знакомая считает не совсем верным, т. к. была договорённость что он обязуется за свой счёт содержать дочь. Как она может проверить нецеловое назначение денег и в дальнейшем аргументировать отказ, т. к. он фактически нарушил соглашение.

Работаю водителем карьерного самосвала. В 6:30 привозят в АБК, проходим медика, переодеваемся. В 7:15 едем на разрез. Приезжаем в 7:40. Проводим осмотр автомобиля, заполняем путевой лист. В 8:00 начинаем работать. Обед 30 мин. который могут перенести и в 15:00 и 16:00 в зависимости от взрывных работ. В 19:20 заканчиваем работать, заполняем путевые листы. В 19:50 едем в АБК, приезжаем 20:30, моемся, переодеваемся, проходим медосмотр. В 21:00 едем домой, приезжаем 21:30. Оплачивают с 8:00 до 20:00. График 2 день, 2 ночь, 4 выходных. В связи с этим вопрос. Нарушается ли наш режим труда и отдыха. Действует ли 26 п. ПДД РФ на нашу работу? Должны ли оплачивать время на переодевание и прохождение медосмотра? И как быть?)

Пожалуйста рабочее время входит в дорогу с общежития и обратно так же на обед у нас 11 часовой рабочий день обед один час выезд с работы 13:05 приезжаем в столовую 13:15 и на работу с обеда 13:45 тоисть обед получается 30 минут законно это или нет

Я прохожу стажировку в кафе-пекарня вакансия пекарь рабочий график с 6 утра до 18 вечера 3/3 полноценного обеда нет чай или кофе и если принесёшь с собой еду. Воды чистой нет пьём из под крана она вонючая. В обеденное время берём просроченную выпечку к кофе. У меня вопросы по поводу графика 12 часовой график можно делать?

Как провести эл. Проводку от своего счётчика на лестничной площадке? Тамбур один на две квартиры, тамбур закрывается железной дверью. Соседка на разрешает сверлить стену от моей квартиры, чтоб провести этот кусок провода, она прям категорически против, чтоб там были дырки. Ей объясняю дырок не будет по старой проводке положат новую, но несколько дырок для клипс под провода, и все?! Нет не против! Её стену никто не трогает и трогать не будет. Проводка старая ещё аж 1986 года, когда и дом строился, обращалась в эл. Сети, сказали, в этом доме перекос фаз, и постоянно горит оборудование, потому что никто из жильцов не хочет делать щаземление. А соседка все хочет чтоб проводка у меня была только по квартире сделана, а здесь в тамбуре старая шла. И кстати, она даже время указывает когда можно делать ремонт, там стучать, а когда нет? Разве это законно? Ремонт делается с 10 утра и до 17.00 с обедом, вроде норм я не нарушаю

Работадатель заключил со мной трудовой договор, работата у нас с ним была уговоренная что я работаю удаленно но доп. соглашения со мной не заключил, но фактически я работала из дома, мне были настроены все программы для работы. В самой программе ведется учет времени во сколько я начала работу, во сколько уходила на обед и во сколько закончила. Т.е это он все видел. Вопрос фактически договор заключен но юридически договора о доп. согл. Нет вопрос смогу ли я потом доказать что работадатель не имел право уволнять меня за прогул, что я не находиламь в офисе, ведь учет времени отработанного времени удалено был.

У меня по графику служебного времени, служба с 9 до 19 часов (с учетом 2 х часов обеда), но чтобы добраться до места службы, я вынужден выходить из дома в 7 утра, так как добираюсь на двух автобусах +2-3 км пешком. И это только в одну сторону. Подскажите пожалуйста, эти два (четыре, если туда-обратно) часа, они учитываются как-то? Например можно ли их записать в журнал учёта рабочего времени?

Работаю в пришкольной разновозрастной группе полного дня пребывания в сельской местности, 10 часовой график. Я один единственный воспитатель. График 5/2. Платят за 1.39 ставки. Начало работы группы 7-30. Положено ли мне время для обеда? И до скольки я должна находиться в группе, если детей родители забирают раньше. Ко всем конкурсам я готовлюсь дома.

Может ли арендодатель внести поправки в договор касаемо графика работы работников арендатора, а также ввести систему фотографирования этих сотрудников 3 раза в день га рабочем месте, по приходу, уходу и в обед, назначая штрафные санкции в денежном размере 5000 тыс за перевод отсутствие, и 10000 тыс в последующем, если при заключении договора изначально эти меры и увеличения часов работы никто не отговаривал, прошёл месяц с момента заключения договора, сейчас планируют увеличить время работы и внедрить подобные штрафы, может ли арендатор на настаивать на внесении протокола разногласий и может ли арендодатель ему отказаться в этом

Может ли арендодатель внести поправки в договор касаемо графика работы работников арендатора, а также ввести систему фотографирования этих сотрудников 3 раза в день га рабочем месте, по приходу, уходу и в обед, назначая штрафные санкции в денежном размере 5000 тыс за перевод отсутствие, и 10000 тыс в последующем, если при заключении договора изначально эти меры и увеличения часов работы никто не отговаривал, прошёл месяц с момента заключения договора, сейчас планируют увеличить время работы и внедрить подобные штрафы, может ли арендатор на настаивать на внесении протокола разногласий и может ли арендодатель ему отказаться в этом

Я являюсь сотрудником полиции, полицейский водитель. Работаю по графику сменности с 8.00 до 20.00. Мне табелируют по 11 часов, минус час на обед. Для получения служебного автомобиля и прохождения медика, водителя прибывают в гараж к 6.00. После смены я обслуживаю автомобиль, еще 30 минут. Входит ли время подготовки и обслуживания авто в служебное время и можно ли табелировать это время в табеле учета?

7 марта в обед по согласованию заведующей детским садом, были накрыты праздничные столы. Заведующий присутствовал за столом. По режиму все столы были убраны. Только мне после стало плохо от еды и газировки-поднялось давление. Мне 59 лет, 38 лет в дошкольном образовании. После того, как пришла мама за ребёнком (это был короткий день)пораньше, она наставила камеру на меня и стала кричать, что я пьяная! У меня сработали эмоции, и я в анологическом тоне ей ответила! (себя в это время жалко стало). Сегодня 10 марта, заведующая позвонила и сказала, чтобы написала на увольнение. С родителями она не хочет ссориться, не в её интересах. Поражает то, что она сама разрешила коллективу посидеть в праздник! Я в такой ситуации впервые! Что делать? Имею высшую категорию, люблю детишек, живу работой, одни благодарности. Но, так как родитель непреклонен, не идёт на контакт, подскажите и защитить меня в этой ситуации не может (коллектив боиться против заведующей пойти), что делать?

Работаю учителем-логопедом в ДОУ, просят сдать циклограмму и включить время на обед. Но если я это сделаю, мой рабочий день будет увеличен на 30 мин., а это +2,30 ч. в неделю. Должна ли я указывать время на обед, если да, то могу я его поставить с 16.00-16.30? мой график работы с 8.00-16.00

По ТК мне предоставлен час обеда. Конкретный час для принятия пищи в моём трудовом договоре не предусмотрен. Могу ли я прийти на рабочее место на час позже мотивируя это использованием времени обеда утром?

Я работаю в санатории ночной медсестрой одна. Руководитель вела закон на обед и отдых один час со снятием рабочего времени. Имеет ли право? За ночную работу платит 20% мы имеем право на сон? Спасибо