1) Вопрос отпуска в отношении работника с двухмесячным стажем в системе ФСИН после увольнения по переводу.\n2) Корректный расчет отпускных для работника с двухмесячным стажем в системе ФСИН после ув

13.03.2014, 18:40

• г. Невьянск

Работаю в системе ФСИН 31.12.2013 года был уволен в порядке перевода согласно п.5 ст.77 ТК РФ (произошла реорганизация в связи с выводом отдельной службы). В 2014 году был утвержден график отпусков я по моему желанию и согласию работодателя вышел в отпуск с 11.03.2014 года.1) Имели ли право меня отпускать в отпуск если стаж у этого работодателя составил 2 месяца? 2) Как должен быть произведен расчет отпускных (прошу указать норм. Документы).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Брацун А.В. 4.9

13.03.2014, 18:54,

г. Унеча

да, имели право, все согласно ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками

Как сделать расчет декретных при первой беременности в 2020 году и службе в ФСИН с 2016 года?

Как будет учитываться декретный отпуск в расчетах на 2014 год?

Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?

Нарушение прав работника - отказ в предоставлении очередного отпуска после реорганизации предприятия в 2014 году

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Требуется помощь по вопросу оплаты больничного после декретного отпуска

Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?

Справка об инвалидности сотрудника от 2007 года - что делать с отпусками 2013-2016 годов?

Вопрос о последовательности отпусков - обязан ли я идти в отпуск снова после недавнего выхода из него?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59