Работник с тугоухостью стал объектом угрозы увольнения из-за несоответствия вакансиям
На работу принес заключение от сурдолога о 1 степени тугоухости. Моя работа связана с шумом. На работе мне предложили 2 вакансии которые мне не подходят и сказали что меня уволят по состоянию здоровья.
Да, если по медицинским показаниям выполнять работу не можете и нет другой подходящей работы или вы от нее отказались, уволят с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
Спросить
В настоящее время работаю водителем грузового автомобиля, при прохождении ежегодной медкомиссии отстранили от работы с диагнозом поставили 3 степень тугоухости и отстранили от работы. Прошёл самостоятельно сурдолога, заключение дал такое смешанная тугоухость 3 степени слева, правое ухо слышит 100 %. Могут ли меня уволить? Спасибо!
Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Устроилась на работу в 2014 году проходя мед. осмотр обнаружили 1 ст. тугоухости на работу приняли. Отработала почти 8 лет. При очередном мед. осмотре слух ухудшился до 2 ст. тугоухости. В связи с новым положением я не могу быть допущена к работе. Выдали мед. заключение о нетрудоспособности в зоне шума (работа связана с шумом).
Про проф. Заболевание не идёт и речи т. к я устрайвалась уже не со 100% слухом. Вакансии свободных нет, скорей всего предложат разорвать трудовой договар.
Есть какое то решение в этой ситуации?
Спасибо.
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н
(ред. от 05.12.2014)
"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных факторов-п.3.5 При приеме на работу:
Стойкие (3 и более мес.) понижения слуха (одно-, двусторонняя сенсоневральная, смешанная, кондуктивная тугоухость) любой степени выраженности, за исключением отсутствия слуха, выраженных и значительно выраженных нарушений слуха (глухота и III, IV степень тугоухости) ...Медосмотр при приеме на работу. Заключение сурдолога 2016 г.-тугоухость на оба уха 0-1 степени. 2017 г-тугоухость на оба 0-1 степени. Ухудшения слуха нет. А Лор все же ставит в заключении по фактору вредности 3.5. непригодность Что теперь делать дальше.
Я работаю на гос. предприятии. Работа связана с вредностью. Мне на мед. комиссии врач сказал, что мне противопоказано там работать по состоянию здоровья и дал разрешение на работу на год. вопрос такой: должен ли работодатель предоставить мне другое место работы с таким же окладом?
Я в положении, работаю в салоне сотовой связи, работа связана с телефонами и ПК.в клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья. На работе сказали что моя работа не вызывает никаких неблагоприятнх факторов. Как быть?
Работаю на гос предприятии. Ухудшилось здоровье, прошёл обследование, врач дал заключение о переводе меня на легкий труд.
На работе всячески хотят чтобы я уволился, предлагают вакансии на которые нужно образование. Поставили условия что если я до понедельника не определюсь с выбором то уволят.
Имеют ли они право уволить?
Должны ли они предоставить мне работу по моему здоровью?
Предложили работу, одобрили мою кандидатуру, после того как написал заявление по собственному, мне позвонили с предпологаемого места новой работы и сказали что вакансию сняли, как забрать заявление, чтобы остаться на старой работе.
Кравцова работала ателье в должности швеи-мотористки. По заключению врача ей рекомендуется по состоянию здоровья постоянная работа, немвязанна с шумом В связи с этим заключением Кравцова была переведена без её согласия на другую постоянную работу на должность закройщицы.
Вопросы:1 Имеются ли нарушения трудового законодательства в отношении Кравцовой.2 Каковы правила перевода работников на другую работу по состоянию здоровья?
Меня уволили с работы по причине профнепригодности по состоянию здоровья (по результатам периодического медицинского осмотра выявлены противопоказания). Я работала поваром. Сейчас я решила встать на биржу. И мне дали направление на работу опять же по специальности повар. Если я откажусь от этих работ (2 вакансии повара) меня не поставят на биржу? С предыдущей работы у меня есть только заключение периодического мед. осмотра. В котором у меня указан только вредный производственный фактор. И чем мне аргументировать отказ от этих вакансий?
