Процесс увольнения по причине переезда - необходимость отработки и регламенты
Скажите а как тогда происходит увольнение по причине переезд? Я пишу заявление выставляя ту дату какую захочу и этим днем мне выдают все документы? Почему мне говорят отрабатывать 3 дня я не очень поняла и не соглашаются на увольнение без отработки аргументируя что отдел кадров только в определенный день уволить может и не было письменного предупреждения за 2 недели о переезде. Спасибо.
Да Наталья. Необходимо ставить нужную Вам дату и при этом обоснованно аргументировать ее. Такое право дает Вам ч. 3 ст. 80 ТК РФ, согласно которой, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация