Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или лучше делать приказ о возложении дополнительных обязанностей с изменением договора и оплаты труда?

07.06.2006, 11:10
• г. Москва

Ситуация: в компании несколько филиалов по России. Руководителя экономического отдела хотят оформить внутренним совместителем в несколько филиалов одновременно. Возможно ли это? Как это оформляется, через трудовые договора? Или лучше делать приказ о возложении дополнительных обязанностей с изменением договора и оплаты труда?

Где можно найти пояснения?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

В соответствии со ст. 98 Трудового кодекса РФ внутреннее совместительство возможно только у работодателя (юридического лица), с которым работник уже заключил "основной" трудовой договор. При этом следует учесть, что внутреннее совместительство:

- допускается в рамках другого трудового договора (а не на основе ранее заключенного с данным работодателем договора);

- осуществляется по иной профессии, специальности, должности (а не по той, что предусмотрено в "основном" трудовом договоре).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
07.05.2008, 15:19

Требование равной оплаты за выполняемые обязанности в другой должности без штатного положения

Мой руководитель возложил на меня дополнительные обязанности по другой должности (был оформлен приказ о возложении этих обязанноятей) , но этой должности в штатном расписании нашего отдела нет, а есть в другом отделе. Я выполняла согласно приказу руководителя эти обязанности в течении девяти месяцев. Могу ли я требовать такую же сумму з/платы за отработанное время какую получают сотрудники отдела где есть эта должность в штатном расписании.
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
17.05.2014, 16:41

В государственном учреждении после увольнения руководителя возлагаются обязанности на заместителя

У нас в государственном учреждении уволился руководитель. Вышестоящей организацией был оформлен приказ о возложениии обязанностей на заместителя руководителя до заполения вакансии. Мы теперь должны составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать условия доплаты или делать внутрений приказ?
Читать ответы (1)
Светлана
02.04.2010, 07:53

Какой ответ ему написать на ст. 379 ТК РФ, и как быть с его трудовым договром, приказом, и должностной инструкцией.

Скажите пожалуйста. На предприятии сложилась ситуация. Работник принят на должность главного энергетика, согласна турдовому договору в 2006 году, в этом договоре нет ссылок на возложение на него дополнительных трудовых обязанностей, в 2009 г. был подписан приказ о возложении дополнительных обязанностей, приказ работник подписал, также подписал новую должностную инструкция, что ознакомлен с ней. В данный момент работник отказывается выполнять эти обязанности, ему было вынесено уже 3 дисциплинарных взыскания, в виде выговора. Уволить его мы не можем, т. к. в трудовом договоре ничего не сказано про возложение доп. обязанностй. Работник ссылается на ст. 379 ТК РФ. Подскажите, что делать мне сейчас? Какой ответ ему написать на ст. 379 ТК РФ, и как быть с его трудовым договром, приказом, и должностной инструкцией. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.06.2017, 09:33

Право на дополнительные дни отпуска для и.о. руководителя - возможность и условия

Ситуация складывается таким образом, на период отпуска руководителя, я принимаю его обязанности на себя и являюсь и.о. руководителя! У моего руководителя ненормированный рабочий день за который ему установлено 6 дополнительных дней отпуска. Вопрос - имею ли право на дополнительные дни за период и.о руководителя, на меня оформляется приказ и дополнительное соглашение на период возложения обязанностей на меня.
Читать ответы (1)
Людмила
05.06.2019, 08:39

Необходимые пояснения для ИФНС относительно заключения договоров ГХП, а не трудовых договоров, и дополнительные объяснения.

От ИФНС пришло требование на предоставление пояснений заключения договоров ГХП, а не трудовых договоров. Договора возмездного оказания услуг есть переходящие, но немного. Штатным не предусмотрены дополнительные единицы, поэтому вынуждены привлекать физ лиц и оформляются договора ГХП. Как грамотно объяснить это в пояснении для налоговой и какие еще пояснения можно привести?
Читать ответы (1)
Юлия
17.09.2007, 08:10

Или в любом случае данные документы имеет право подписывать только руководитель организации.

Проконсультируйте, пожалуйста: имеет ли право начальник отдела кадров подписывать трудовые договоры, а также приказы о приеме и увольнении работников (приказ по организации о возложении на него данных обязанностей имеется и подписан руководителем). Или в любом случае данные документы имеет право подписывать только руководитель организации.
Читать ответы (1)
Радмила
09.12.2011, 15:58

Заключение договора о полной материальной ответственности с начальником программного отдела

Руководство решило заключить договор о полной материальной ответственности с начальником программного отдела. Как лучше оформить возложение обязанностей? Постредством доп. соглашения к трудовому договору? Необходимо ли вынесение приказа директора?
Читать ответы (1)
Алла александровна
16.03.2015, 11:16

Приказ о возложении обязанностей бухгалтера 1 категории на руководителя с доплатой в Центральной бухгалтерии

Помогите составить приказ о возложении обязанностей. Учреждение Центральная бухгалтерия, в отпуск ушла бухгалтер 1 категории. Как написать о возложение обязанностей бухгалтера 1 категории на руководителя (главного бухгалтера) с доплатой?
Читать ответы (1)