Как сохранить работу с вредными условиями труда при инвалидности 3 гр - рекомендации для МСЭК в индивидуальной программе реабилитации
199₽ VIP
Что нужно написать медикам МСЭК в инд. программе реабилитации инвалида 3 гр, чтобы его не уволили с работы (должности) с вредными (они не значительны) условиями труда, если он без ущерба здоровью справляется с работой и желает дальше на этой работе (должности) работать?
Нужно указать в ИПР ,что противопоказаний к настоящей работе нет.Лицо может продолжить работу.
СпроситьМСЭ определяет инвалидность! В заключении не должно быть запрета на ту работу, которую Вы выполняете!
СпроситьСтепень ограничения способности к трудовой деятельности: НЕТУ
Приложение N 1
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 4 августа 2008 г. N 379н
Форма
___________________________________________________________________________
(наименование федерального государственного учреждения
медико-социальной экспертизы)
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДА ,
ВЫДАВАЕМАЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
Карта N ______ к акту освидетельствования N ______ от "__" ________ 20__ г.
1. Фамилия, имя, отчество: ________________________________________________
2. Дата рождения: _________________________________________________________
3. Место жительства, при отсутствии места жительства указывается место
пребывания, фактического проживания на территории Российской Федерации
(указываемое подчеркнуть): ________________________________________________
4. Контактные телефоны: ___________________________________________________
5. Группа инвалидности: ______________ установлена на срок до: ____________
6. Степень ограничения способности к трудовой деятельности: _______________
7. Причина инвалидности: __________________________________________________
8. Показания к проведению реабилитационных мероприятий:
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
? Перечень ограничений основных категорий ? Степень ограничения (1, 2, 3)?
? жизнедеятельности ? ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?способности к самообслуживанию: ? ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?способности к передвижению: ? ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?способности к ориентации: ? ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?способности к общению: ? ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?способности к обучению: ? ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?способности к трудовой деятельности ? ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
?способности к контролю за своим ? ?
?поведением ? ?
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????
9. ИПР разработана впервые, повторно (нужное подчеркнуть) на срок до:
___________________________________________________________________________
(после предлога "до" указывается первое число месяца, следующего за тем
месяцем, на который назначено переосвидетельствование, и год, на который
назначено очередное переосвидетельствование, либо делается запись
"бессрочно")
10. Дата очередного освидетельствования: __________________________________
11. Дата выдачи ИПР: ______________________________________________________
----------------------------
Далее - ИПР.
СпроситьВ индивидуальной карте реабилитации инвалида необходимо указать на то, что осуществляемая лицом, признанным инвалидом трудовой деятельности не влияет отрицательно на здоровье такого лица в силу чего последний может осуществлять трудовую деятельность _____________
СпроситьОдну фразу. Работу по специальности и должности выполнять может.
СпроситьМСЭ в ИПР должно указать, что вы поможете продолжать работу по определенной специальности и должности(например :может продолжать работу в должности бухгалтера, может продолжать работу в должности диспетчера с гибким графиком работы и т.п) Обычно МСЭ предлагает вам принести от работодателя заключение по аттестации данного рабочегоместа иили характеристику вашего рабочего места и тут многое зависит от работодателя как он опишет условия труда, обязанности наличие вредных факторов, самостоятельно без таких документов МСЭ вывод и заключение о возможности продолжения работы не делает
Спросить