Увольнение сотрудников по ст 77 ч 1, п 9

• г. Жуковский

В каких конкретно случаях можно уволить сотрудника по статье 77 часть 1 п 7?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алексей, в случае если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового Кодекса.

Спросить

Жуковский - онлайн услуги юристов

Марат
15.09.2015, 10:16

Как уволить сотрудника без обращения в полицию после телесного повреждения другого сотрудника?

На основании какой статьи можно уволить сотрудника если он нанес телесное повреждение другому сотруднику. Кинул в него предмет, от чего сотрудник получил рассечение на голове. Интересен ответ только как уволит не обращаясь в полицию.
Читать ответы (3)
Елена Владиславовна
30.06.2016, 06:50

Меры в отношении сотрудника за кражу лодышек курицы на птицефабрике

Сотрудник на птицефабрике украл пору лодышек курицы. Был пойман на проходной. Начальство заставляет уволить сотрудника по статье. Как это сделать и по какой статье увольнять? И можно ли это сделать по мягче, чтобы сотруднику не портить трудовую. Спасибо.
Читать ответы (1)
Olga
20.05.2015, 23:31

Информация о статье 15 часть 6 УК РФ - куда обращаться и в каких случаях её применять? Возможно ли сочетать с статьей 228 часть 2?

Статья 15 часть 6 УК РФ: куда писать на применение этой статьи? В каких случаях пишут? В каком виде писать? Можно ли применить к статья 228 часть 2?
Читать ответы (2)
Марат Галиевич
28.08.2014, 10:56

Увольнение сотрудника по собственному желанию во время служебного расследования и потеря доверия.

Может ли сотрудник организации уволиться по собственному желанию когда идет служебное расследование, предварительное заключение по которому рекомендации уволить сотрудника по статье повышение должностных полномочии, потеря доверия к сотруднику.
Читать ответы (1)
Elena
24.12.2010, 11:10

Могут ли уволить насильно по какой-нибудь статье, чтобы избавиться от сотрудника?

Сотрудник хорошо справляется с обязанностями, причем они гораздо обширнее чем те, что прописаны в инструкции и конкретно выходят за её рамки. Но это полбеды. Психологический климат в коллективе не очень хороший. Могут ли уволить добросовестного сотрудника просто так, потому что того захотелось работодателю или потому что хотят поставить Своего человека, уволив нынешнего? Какие права у работника в таких возмутительных ситуациях. Можно ли отказаться писать заявление по собств. Желанию даже если будут давить на сотрудника? Могут ли уволить насильно по какой-нибудь статье, чтобы избавиться от сотрудника? Сотрудник боиться потерять работу. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Михаил
26.02.2015, 11:37

Права гражданина и ответственность сотрудника полиции при остановке - жесткие требования и возможные последствия нарушения закона

Если на улице остановили сотрудники ППС, можно ли сначала включить видео запись, попросить сотрудника представиться по полной объеме по статье 5 о Полиции, а только затем назвать свое имя, фамилию, показать документ и т.д. И если сотрудник нарушит вышеуказанную статью 5, куда можно отнести видеозапись и какое наказание могут применить к сотруднику?
Читать ответы (2)
Галина Александровна
13.04.2015, 23:49

Скоро будет амнистия какие статьи попадают под нее конкретно интересую статья 166 часть 1 и статья 158 часть 1

Скоро будет амнистия какие статьи попадают под нее конкретно интересую статья 166 часть 1 и статья 158 часть 1
Читать ответы (1)
Гимаева Элина Ринатовна
08.11.2014, 23:18

Высшая мера дисциплинарного воздействия - возможно ли уволить сотрудника магазина, оскорбляющего клиентов

Сотрудник нашего магазина ругался матом при покупателях во время разговора с администратором. Можно ли уволить сотрудника и по какой статье?
Читать ответы (2)