Незаконное удержание заработной платы и попытка уволить без оплаты - Перспективы судебного разбирательства
Работаю зав. складом на заводе на территории зоны строгого режима. Склад не огорожен и не охраняется. В феврале бухгалтерия выявила недостачу причем не основной продукции (кирпич, бетон) а поддонов под кирпич. Количество недостачи 25 тыс. Фактов вывоза из зоны отрицает сама служба безопасности. В результате не выдана зарплата за январь. Соответственно пытаются вынудить уволиться по собственному желанию без оплаты за 2.5 месяца. Хочу подавать в суд. Какие перспективы?
Добрый день! Работодатель не вправе удерживать полностью заработную плату. Ущерб возмещается либо в размере среднемесячного заработка по 20 % в месяц, либо, если ущерб превышает среднемес. заработок, то на основании добровольного обязательства материально ответственного лица либо через суд. Кроме того Работодатель обязан обеспечить надлежащее хранение материальных ценностей.
СпроситьТомск - онлайн услуги юристов
Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?
Предполагаемый заголовок - Последствия увольнения начальника складов с недостачей и договором о материальной ответственности
Проблемы с бухгалтерией на складе - как доказать невиновность и уволиться без негативных последствий
Можно ли на бывшего сотрудника предъявить судебный иск по недостаче.

