Нарушение выплаты коллективной премии при увольнении - возможность возврата части
Здравствуите, у меня сложилась такая ситуация. Я работал в гос. конторе электромонтажником, у нас была коллективная сдельно-премиальная заработная плата. Она состоит из фиксированного тарифа и сдельнои коллективнои премии. Я уволился оттуда 27 февраля, меня расчитали в этот же день, но коллективную премию не начислили, ссылаясь на то что ее выплатят позже. Когда я обратился позже мне директор сказал что коллективная премия начисляется в марте, а по скольку я уволился в феврале - бухгалтерия поделила эту премию между работающими людьми и мне поскольку я уже уволился ничего не положена. Но ведь я же принимал непосредственное участие в выработке этой за февраль. Возможно ли мне вернуть полагающуюся часть этой премии?
Здравствуйте,
существует возможно вернуть не выплаченную премию за февраль, для этого следует обратиться на очную консультацию к юристу.
Также сообщаю, что срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы, премий и т.д. составляет 3 месяца (с даты увольнения).[u][/u]
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация