Уволена за прогул по невнимательности врача - как разрешить ситуацию?
25 числа утром была на работе во время работы стало чувствовать себя плохо Хотела отпрсится но не смогла не было начальства потом не придупредив пошла в поликлинику но врача не было 26 числа в 8 утра опять пошла в поликлинику уже с температурой 38 врач открыл мне больничный лист с 25 числа но несмотря на это меня уволили за прогул как мне быть.
Доказывать что вы и 25 болели - хотя сложно все - не было начальства - были замы, другие старшие, сегодня сотовая связь у каждого - целый день не могли никого предупредить? - любой суд вам так скажет
Спросить
25.02.2014 г я ушел с работы с температурой не предупредив начальство так как батарейки моей сотки сели. В поликлинике был 26.02.2014 г 08-часов утра. Больничный лист открыт с 25.02.2014 по 03.03.2014 г. За это меня уволили с работы. Выигыю ли я это дело в суде. Какие есть шансы.
Хорошие шансы на восстановление на работе. Поскольку отсутствовали на работе по уважительной причине.
Спросить
Если работодатель при применении дисциплинарного взыскания соблюдал требования ст. ст. 192 - 194 ТК РФ, то шансов мало.
Вместе с тем, если вы пишите, что листк нетрудоспособности на день вашего отсутствия имеется, то каким образом вас уволили?
Что написано в приказе?
За прогул в какой день?
Спросить
На работе стало плохо, отпустили, сказав, что надо сходить к врачу. Врач, после обследования, хотела дать больничный, но Я отказался, так как необходимо было идти на работу. Она назначила мне лечение и дала выписку из амбулаторной карты. Эту выписку не принимают на работе, требуют справку от врача с двумя печатями. Врач говорит, что они такие справки не дают и выписки достаточно, что бы мне не был засчитан прогул.
Действительно ли это так и если да, то ссылаясь на какой закон можно это доказать?
Добрый день! Правилами трудового распорядка Вашей организации должно быть установлено, какими документами можно подтвердить уважительную причину пропуска работы. Прогулом может быть засчитано отсутствие работника на рабочем месте более трех часов без уважительной причины. Выписка из амбулаторной карты подкрепленная печатью врача будет подтверждением того, что Вы находились на приеме врача.
СпроситьНа работе не была 6 дней уже, сказала что пошла на больничный, но к врачу сразу попасть не смогла не было записи и на работу выйти никак состояние здоровья было не очень. Врач выписала лечение но больничный не дала. Что теперь делать? Уволят за прогулы?
Вам нужен лист нетрудоспособности, в ином случае к сожалению возможно увольненние, попробуйте получить лист в частной поликлинике они тоже имеют право их выписывать.
СпроситьЯ прикреплена к поликлинеке не по адресу проживания. В пятницу вечером стала плохо себя чквствовать, пошла сегодня ктро на прием к дежурному врачу, чтобы открыть б/л,но мне сказали, что сейчас по вых нет дежурного терапевта, т к их осталось двое на всю поликлинику и что мне желать? На дом врача я вызвать не могу, а в поликлинике не принимают, а на работе требуют б/л.Как быть в такой ситуации?
Вызвать скорую помощь для подтверждения нетрудоспособности. В ближайший рабочий день в поликлинику.
Спросить
Если Вы заболели и плохо себя чувствует, то можно вызвать скорую помощь. Хотя больничный лист скорая помощь не выдаёт, но после оказания медпомощи врачи скорой оставляют информационный лист. В этом листе указываются данные больного, диагноз, оказанная мед. помощь, а также даются рекомендации.
Если же Ваше заболевание серьезное, то по скорой могут госпитализировать, это и будет означать открытие больничного листа. Фактически оформление листка временной нетрудоспособности происходит вместе с выпиской пациента и выдается ему на руки при выписке.
Спросить
Вызывайте на дом скорую помощь, Вам могут на месте выписать справку для больничного, далее обращаетесь в свою поликлинику.
СпроситьПроснувшись утром, я почувствовала острую головную боль. Предупредив по телефону начальника, я пошла на прием к врачу. Просидев в очереди 5 часов, попала на прием. Осмотрев врач назначил лечение, но больничный лист не выдал. Начальник уволил меня за прогул. Правомерно ли увольнение? Может ли служить доказательством уважительности невыхода на работу копия амбулаторной карты, где содержатся мои сведения о посещении врача в конкретный день?
Увольнение неправомерное, нет оснований согласно ст. 81 ТК РФ.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Выписка из медкарты будет являться доказательством, что Вы не дома сидели.
СпроситьВызвала сегодня врача, температура 39, врач не пришёл. Больничный не открыли. Завтра с температурой вряд ли дойду до поликлиники. Как мне потребовать открыть больничный лист с сегодняшнего дня, в день, когда был зафиксирован вызов врача?
Никак, законодательство не обязывет ЛПУ открывать листок нетрудоспособности в день телефонного вызова врача.
Удачи.
СпроситьЯ прикреплена к филиалу помц (при заболевании вызов врача на дом не предусмотрен), заболела - темп 39,вызвала врача из поликлиники по месту прописки, врач приехал, сказал чтоб через 3 дня я пришла в поликлинику (из которой приезжал врач) там будет больничный и мне его продлят. Когда я пришла за больничным весь персонал был возмущен по поводу того, что я обратилась не в ту поликлинику, к которой прикреплена. Заведующий сказал, что должна быть только одна поликлиника. Но в моей то поликлинике врачи не ездят на вызов, а с такой высокой температурой мне самой было не приехать. Разъясните мне, пожалуйста, кто прав. Спасибо.
Заболела 8 числа возможности вызвать врача не было, скорая приехала 9 числа есть возможность что бы врач больничный открыл 8 числа так как 8 не смогла выйти на работу.
Здравствуйте, открывать больничный задним числом никто не будет, сейчас все в компьютере, да и врач не захочет нести потом ответственность.
СпроситьМеня уволили с работы по причине "прогула". С 25.05-11.06 больничный, 12.06 я посещаю врача, т.к. плохо себя чувствовала, на что врач сказал "больничный дается на определенное время" т.е. продлить не могут, на 12.06 дают справку о посещении врача. 13.06 я выхожу на работу, меня увольняют ссылаясь, что не вышла на работу 12.06. и справка не свидетельствует о нетрудоспособности 12.06
Подскажите пожалуйста как быть?
Если вы считаете увольнение неправомерным, Подавайте исковое заявление в суд, Исковое заявление можете или сами составить в соответствии со Статья 131. Форма и содержание искового заявления, или в личке любому юристу сайта, по вашему выбору, заказать. Удачи вам.
Спросить
Искать новую работу. Работодатель прав. Справка о посещении врача - это явно не повод для освобождения от работы. А разговоры врача о том, что больничные дают на определенное время - к делу не относятся.
Спросить
Здравствуйте, Ирина
Судебные дела в интернете не обсуждают. Нужно встречаться с юристом и видеть все документ по делу и судебные решения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
Несколько судов проиграно, не сдаюсь, с надеждой на справедливость.Значит обжалуйте дальше. Порядок обжалования знаете.Спросить
