Возможное понижение в должности и отсутствие оконченного дошкольного образования - Что делать и есть ли основания для этого?
Я работаю воспитателем в детском саду, заведующая хочет понизить меня в должности ссылаясь на то что у меня нет оконченного дошкольного образования, я учусь в пед. колледже на 2 курсе. Причиной всего лицензирование. В придачу всего я на пятом месяце беременности. Что мне делать, может ли она меня понизить?
Без вашего заявление все "понижения" будут не законны, главное сами не пишите никакие заявление - скажите - можете понизить - понижайте - а вы потом в суд пойдете
Спросить
Я работаю в детском саду воспитателем. При этом учусь в пед колледже на 2 курсе зав. садиком хочет меня понизить в должности ссылаясь на то что у нас скоро лицензирование и ей придется выплатить из-за меня штраф в 300 тысяч рублей. В добавок я на 5 месяце беременности. Что мне делать и правда ли про штраф?
Уходить на больничный до декрета, а потом в декрет и никто Вас никуда не понизит!
СпроситьЯ работаю в детском саду няней у меня средее специальное образование по специальности: специалист по социальной работе и ещё учусь в педагогическом университете на 4 курсе, но меня не ставят воспитателе сказали нет пед. образования. Можно ли мне добиться что бы меня поставили воспитателем?
напишите заявление, приложите справку из университета. отказ вы можете обжаловать в суд
СпроситьЯ работаю воспитателем в детском саду 12 лет. Образование - пед. колледж, квалификация - учитель начальных классов. Сейчас учусь в институте на 3 курсе на дошкольном факультете. Нужно ли мне сейчас проходить ещё и курсы по повышению квалификации?
Я работаю 25 лет воспитателем. Имеет ли права заведующая детского сада понизить меня в должность младшего воспитателя. Я без педобразования, имеются только педклассы.
Здравствуйте. Без педагогического образования Вас имеют право даже уволить, невзирая на стаж.
СпроситьЯ работаю в детском саду пом. воспитателя. Параллельно обучаюсь в магистратуре пед. университета (кафедра дошкольного образования). Могу ли я работать воспитателем? Предыдущее образование техническое.
Я работаю воспитателем в частном детском саду, в августе сад проходит лицензирование и учредитель настаивает после лицензирования отпуск воспитателям не 42,а 28 дней. Имеет ли он на это право. Спасибо.
Я работаю в детском саду. Вернее в филиале детского сада, т.к у нас два здания. С первого сентября текущего года наш филиал детского сада закрывают. Всех работников переводят в главное здание. Но сейчас к нам должна приехать краснодарская проверка на наличие образования педагогов детского сада. Заведующая сказала что я и еще один педагог можем попасть под сокращение т.к. нет образования. Я учусь в Армавирской пед. академии на 5 курсе и дополнительно окончила ФДПО Социальный педагог, но диплом смогу получить после окончания основного образования (получается что одно высшее образование у меня уже есть). Второй педагог тоже учится в пед. колледже 1 курс. Хочется узнать имеет ли право заведующая уволить меня? Заранее спасибо.
Трудно сказать однозначно. Но - сокращение может быть по факту уменьшения рабочих мест, а не по факту наличия/отсутствия у работников какого-либо образования.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем два года, но у меня нет ещё педагогического образования, я учусь в пед. колледже на втором курсе. У нас предстоит сокращение штата. Я мать - одиночка. Подскажите пожалуйста, могу ли я попасть под сокращение?
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
СпроситьЯ учусь на 4 курсе в университете Педагогики и методики Начального Образования. Работаю воспитателем в детском саду 2.5 года. Попадаю ли я в первую очередь под сокращение, если у меня нет дошкольного образования?
Ваше дошкольное образование здесь не при чем.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьРаботала воспитателем 2 года в детском саду, без образования. Потом ушла в декрет, уволилась с работы. Сейчас работаю в другом саду няней, учусь на втором курсе заочно на воспитателя, может ли заведующая поставить меня воспитателем на малышей, или подменным воспитателем?
Нет, если у Вас нет специального образования, то при новом приеме Вам будет отказано. Так как вы е соответствуете. Есть требования профессиональных станадартов, ст.195.1 ТК РФ.
Спросить
День добрый! У Вас нет соответствующего образования в данное время, перевести на должность воспитателя или нет решает только работодатель.
Удачи Вам успехов.
Спросить
Здравствуйте! Согласно требований закона необходимо специальное образование. В исключительных случаях заведующая учреждением может оформить вас на работу воспитателем, если у вас есть соответствующий опыт и квалификация.
Спросить
