Вопрос задаю потому, что слышала, будто трудовая может быть отдана только лично ее владельцу...
Вопрос такой: моя трудовая находится в Москве, в офисе компании, в которой я работала до ухода в декрет. Я проживала в Татарстане. Мой трудовой договор закончился 12 ноября 2005 года, компания до сих пор трудовую не выслала (может быть, потому, что начальник отдела знает, что я по прежнему адресу не проживаю, хотя нового адреса никто не запрашивал). Может ли моя трудовая быть получена моим отцом, который проживает по старому адресу, если я оформлю ему доверенность на получение корреспонденции на мое имя? Я не хочу, чтобы в компании знали мой новый адрес. Вопрос задаю потому, что слышала, будто трудовая может быть отдана только лично ее владельцу...
Уважаемая Лора! Ваша трудовая книжка может быть получена отцом при наличии доверенности на получение корреспонденции. Кроме того, отец может ее получить, обратившись по доверенности от Вашего имени в саму компанию. С уважением, Дмитрий Константинович.
Спросить
Ситуация такая: с ноября 2002 по ноябрь 2005 года я работала по трудовому договору в компании, головной офис которой находится в Москве, а работы ведутся на Крайнем Севере. Я работала на Севере по вахтам, летая из Татарстана. В апреле 2004 года я ушла в декретный отпуск и выехала за пределы России на ПМЖ (о выезде я свою компанию не уведомляла).
В октябре 2005 года компания выслала в адрес моих родителей (который также является моим адресом, т.к. я не снималась с регистрационного учета) официальное письмо о том, что мой договор истекает в ноябре (12-го). До сих пор моя трудовая книжка мне не возвращена.
В январе я узнала, что у меня будет еще один ребенок. В связи с этим у меня возникает вопрос. Я читала, что если трудовая не возвращена в течение определенного срока, работник считается по-прежнему работающим на этом предприятии. Полагаются ли мне льготы, связанные с беременностью и родами, так, как если бы я все еще работала? Спасибо!
А в уведомлении написано про трудовую книжку, что Вы должны ее забрать либо сообщить каким образом Вам ее отправить? Если так, то к компании никаких претензий. В противном случае Вы можете требовать оплаты за время вынужденного прогула и требования проставить дату увольнения - фактической даты выдачи трудовой книжки. Т.к. у Вас был срочный трудовой договор, то он должен быть продлен до отпуска по беременности и родам. Это уже будет решать суд.
Спросить, но ее деятельность приостановленна, я узнала, что если я хочу продать акции мое компании, то нужно составить договор купли-продажи акций, и затем внести все изменения по смене учредителя в налоговой, вопрос в том, что фирма находится по юридическому адресу, который не существует, улица переименовалась, а дом который мы арендовали, снесли, обязательно ли составлять новый договор аренды, менять юридический адрес, и вносить изменения в налоговой о смене адреса, или можно и так переоформить компанию?
Уважаемая, Екатерина, в отличии от ООО в акционерном обществе при продаже акций нужно подписать договор купли-продажи и передаточное распоряжение, на основании этх документо реестродержатель (не знаю сами вы ведёте реестр акционеров или нет) сделает все необходимые записи. А уже потом новый собственник может назничить нового директора, и вот потом уже подать заявление в налоговую, и ни каких препятсвий я не вижу, если всё обстоит именно так как вы написали.
Спросить, но ее деятельность приостановленна, я узнала, что если я хочу продать акции мое компании, то нужно составить договор купли-продажи акций, и затем внести все изменения по смене учредителя в налоговой, вопрос в том, что фирма находится по юридическому адресу, который не существует, улица переименовалась, а дом который мы арендовали, снесли, обязательно ли составлять новый договор аренды, менять юридический адрес, и вносить изменения в налоговой о смене адреса, или можно и так переоформить компанию?
Добрый день!
Из Вашего вопроса непонятно, к какой организационно-правовой формы Ваша компания относится: ЗАО-если Вы пишите о продаже акций, или ООО- внесение изменений на учредителя.
Этот вопрос очень важен, так как от ответа зависит дальнейший план действий, так же необходимо выяснить, будет ли осуществлять покупатель дальнейшую деятельность.
Связаться со специалистами нашей компании Вы можете по т. 372-90-21 или 8-921-355-61-44
СпроситьЕсли в договоре указано 2 адреса: прописки и проживания, на какой адрес должна приходить корреспонденция? Для корреспонденции указан адрес проживания, только шлют на адрес прописки, хотя я там не живу и сразу уведомила об адресе проживания.
Добрый день. В законе данная норма не установлена. Обращайтесь и просите отправлять почту именно по удобному для Вас адресу.
СпроситьЮридическая компания на данный момент с юридического адреса выехала за неимением возможности оплачивать аренду, новый адрес не регистрировала. Сейчас надо ликвидировать ООО, для ликвидации компании надо регистрировать новый адрес? Как ликвидировать компанию без присутствия по юридическому адресу, без процедуры банкротства?
Это вопрос юридической компании? В личку к любому юристу - на платной основе, Елена
Спросить
В шапке жалобы можно указывать Адрес для получения корреспонденции отличный от адреса регистрации? Просто на другом адресе проще отслеживать корреспонденцию.
Я нахожусь за границей и оформляю доверенность на мою сестру распоряжаться моим банковским счетом. Я прописана по одному адресу и моя сестра купила для меня другую квартиру. Я оставила ей доверенность на покупку, на выписку меня со старого адреса и прописку меня на новый адрес. Так как доверенность я оформляю на год, то какой мне указать адрес моей регистрации в доверенности. Могу я указать оба адреса?
Надеюсь получить ответ. С уважением, Екатерина
У меня назначено время с консулом завтра утром. Поэтому просьба ответить как можно скорее.
Должен Вас огорчить, Екатерина. Все действия по регистрации и снятии с регистрации во всех странах мира не могут осуществляться представителями.
Спросить
Так как доверенность я оформляю на год, то какой мне указать адрес моей регистрации в доверенности. Могу я указать оба адреса?
Нет, только один, где вы сейчас зарегистрованы. Двух адресов не бывает
СпроситьБыл заключен трудовой договор мной и одной компанией, которая находится в черном списке работодателей. Хочу расторгнуть договор, не отработав ни одной смены. Позвонив в компанию, сообщили,-что расторгать договор не нужно, они просто удалят мою анкету из базы данных, что ее утилизируют. К тому же у данной компании нет юридического адреса, существуют только офисы. Тогда получается, нужно отослать письмо на отзыв обработки и использования моих персональных данных на адрес офиса, где производилось заключение договора? Или это бесполезно ввиду отсутствия юридического адреса компании?
По названию компании на сайте www.nalog.ru Вы сможете узнать ее юридический адрес, туда и отправьте заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных.
СпроситьПоданы документы в суд через "мой арбитр", в заявлении указано два адреса: адрес регистрации и адрес для корреспонденции. Суд почему то высылает документы по адресу регистрации. Как правильно через "мой арбитр" уведомить суд о том, что документы мне нужно высылатьь на адрес для корреспонденции?
Алена, направить заявление в суд нужно отдельное с указанным адресом для отправки судебной корреспонденции.
Спросить
Добрый день, Алена!
Напишите отдельное заявление с просьбой всю корреспонденцию направлять по такому-то адресу.
Спросить
Я работаю в компании интернет-провайдера, имеющего офисы по Моске и МО. В моем трудовом договоре не обозначен адрес офиса, в котором я работаю, а указано только так называемая группа №1 в которой работаю я. в другом территориально расположеном офисе-другая группа. Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Анна, без Вашего согласия Вас можно только переместить (но не перевести) на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности (обратите на это внимание: только в той же местности), если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Так написано в статье 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Ю.Д.
Спросить
