Отказ в предоставлении мед. обследования и увольнение кочегара - есть ли законность?

• г. Абакан

Мой родственник работает кочегаром, у него обнаруживается стенокордия среднейтяжести и сахарный диабет. С ноября он пишет своему начальнику заявления, чтобы пройти мед. обследование для предоставления ему лёгкой работы. Работать кочегаром он не может, болит сердце и состояние слабое. Однако работодатель ему отказал в выдаче напраления, написал, что будет в мае общее обследование работников. И его увольняют с 13 ноября 2013 года за прогулы, а получил он уведомление 16 марта 2014 года. Правомерно ли его уволили?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, его уволили правомерно.

Родственник мог банально уйти на больничный.

Спросить

И его увольняют с 13 ноября 2013 года за прогулы, а получил он уведомление 16 марта 2014 года. Правомерно ли его уволили?

Он может обжаловать увольнение в течении 1 месяца (по восстановлению на работе)

Спросить

Если на работу не выходил, значит правильно.

Спросить

Абакан - онлайн услуги юристов