Как получить задолженную заработную плату в случае работы за границей по краткосрочному договору?
Мой муж с 16.01.14 в командировке в Иране, по краткосрочному трудовому договору. Фирма до сих пор не перечислила заработную плату ни за один рабочий день. Опасаемся, что заработанные деньги придется требовать через суд. В такой ситуации впервые, подскажите, пожалуйста, порядок действий в такой ситуации.
С уважением,
Татьяна.
Работник может прибегнуть к самозащите трудовых прав (ст. 352 ТК РФ). Ему предоставлено право приостановить выполнение трудовых обязанностей до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Это право может быть реализовано в том случае, если задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней, работник письменно известил работодателя об использовании предоставленного ему права и он не относится к категориям работников, которым такие действия по приостановлению работы запрещены ст. 142 ТК РФ.
В случаях нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работник имеет право на расторжение с ним трудового договора в срок, указанный им в своем заявлении об увольнении по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
Спросить