Евгения
14.04.2012, 12:20
Конструктор отказалась мыть пол и была уволена по неоднократному нарушению дисциплины
Читать ответы (2)
Токарь завода Крылов 30 июня ушёл обедать за 30 мин до начала обеденного перерыва. 2 июля начальник цеха Петров написал докладную записку на имя директора завода о нарушении Крыловым трудовой дисциплины. Последний 29 июля представил объяснительную записку по поводу своего поведения 30 июня, в которой говорилось, что он ушёл раньше т. к. нужно было занять очередь в столовую, чтобы вернуться на работу к окончанию обеденного перерыва. 5 августа администрацией завода Крылову был объявлен выговор. Не согласившись с администрацией Крылов обратился в КТС. Какое решение должна принять КТС?
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация