Правомерность выплаты за выслугу лет после увольнения по статье 77 ТК РФ
199₽ VIP

• г. Новосибирск

Меня уволили по статье 77 пункт 8 часть 1 ТК РФ, после болезни в начале года. Положена ли мне выплата за выслугу лет (четырнадцатая зарплата) за 2013 год, которая была прописана в кол договоре.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Этот вопрос регулируется положением о премировании либо самим коллективным договором, а не Трудовым кодексом.

По личному опыту - положена она Вам.

Спросить

Обычно получают в первом полугодии следущего года - ждите.

Спросить

Сергей, добрый вечер!

Выплата премий (в том числе и ежегодных, так называемых, "тринадцатых" или "четырнадцатых" зарплат) регламентируется локальными (внутренними) актами работодателя.

Как правило, ежегодная премия выплачивается всем работникам, полностью отработавшим полностью соответствующий календарный год. Дополнительным условием чаще всего является также отсутствие в течение года дисциплинарных взысканий.

Если Вы полностью отработали 2013 год, то выплата указанной премии Вам, скорее всего, положена.

Но повторюсь, что точно ответить на Ваш вопрос можно, только ознакомившись с соответствующим локальным актом работодателя.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов