Последствия для сторон после подписания соглашения о возмещении вреда - что нужно знать?

199₽ VIP

У нас по 116 два встречных заявления. В суде та сторона просит у меня 50 000 рублей за заключение мирового соглашения. Могу ли я им заплатить деньги, как следствие возмещения материального и морального вреда, а при этом не просить возместить вред в мою сторону. Будет ли у той стороны судимость? И могу ли я после этого в гражданском производстве подать иск на возмещение вреда при условии, что при заключении мирового соглашения я не просила возместить весь вред.

Исковое заявление находится в суде о возмещении материального ущерба, стороны пришли к соглашению о добровольном возмещении ущерба. Как правильно должна проходить добровольная передача денег, если стороны друг другу не доверяют, до мирового соглашения в судебном процессе или после. Какова последовательность? Мне известно, что после подписания мирового соглашения иск невозможно возобновить, в случае если другая сторона откажется оплачивать оговоренную сумму ущерба в полном объеме.

Я потерпевшая по статья 264 часть 3. После подписания соглашения с формулировкой... претензий к подсудимому не имею, причиненный вред возмещен... По факту оплачен только моральный вред. Могу ли я после уголовного процесса подать иск в гражданском процессе на возмещение материального вреда?

На работе заставляют подписать Доп. соглашение к трудовому договору, в котором указаны заведомо невыполнимые планы. Можно ли отказаться от подписания такого соглашения и какие могут быть последствия при подписании и отказе от подписания?

Сторона обязавшаяся добровольно компенсировать вред после подписания примирения, в рамках рассматриваемого заявления в полицию о причинении вреда здоровью, отказывается исполнять обязательства указанные в соглашении о добровольном возмещении морального и материального вреда выраженного в обязательстве компенсировать денежную сумму. На какую статью ГК РФ ссылаться в исковом заявлении и если перспективы взыскать.

Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно?

Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ.

Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Недавно был суд (я в качестве потерпевшего). Причинение тяжкого вреда здоровью ст.111 "А". В зале судебного заседания была написана расписка о возмещении в течении месяца морального и материального вреда на Н-ю сумму (есть свидетель дачи расписки, брат обвиняемого). В случае невозмещения, имеет ли эта расписка какое-либо правовое действие? Могу я по ней обратиться с иском о возмещении суммы?

Читая ответы на вопрос №4563893 так до конца и не понял как правильно уволиться по соглашению сторон (необходим именно этот способ расторжения труд. Договора), чтобы % ставка не изменилась. С одной стороны соглашение сторон это ТК, а кредитный это ГК т.е. нельзя вписать в соглашение сторон о прекращении труд. Договора пункт об исключении пункта из кредитного. С другой с самом соглашении есть п.5 Стороны соглашаются, что с момента выплаты сумм указанных в п.3 настоящего соглашения, работник не имеет к работодателю каких-либо претензий и/или требований финансового, материального, морального либо иного характера, вытекающих, в том числе, из трудовых и гражданско-правовых отношений т.е. сам работодатель делает ссылку на ГК. Для себя я нашел 2 решения:

1. Настаивать на подписании доп. соглашения к кредитному договору до подписания соглашения сторон о прекращении трудового.

2. включить в соглашение сторон о прекращении труд. Договрора пункт примерно такого содержания 4. Стороны обязуются заключить доп. соглашение к кредитному договору №ХХХХХ с целью исключить из кредитного договора п.ХХ Изменение % ставки при увольнении

Прав ли я? какой вариант лучше? И как правильно сформулировать пункт из 2 го варианта решения?