В преждевременных родах умер ребенок, выдан больничный лист на 156 календарных дней, могу ли я выйти на работу раньше?
В преждевременных родах умер ребенок, выдан больничный лист на 156 календарных дней, могу ли я выйти на работу раньше?
Ульяна, досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам закон не предусматривает.
Спросить, ребенок умер могу ли я выйти раньше на работу и какое заявление нужно писать, как эти дни будут оплачиваться.
Уважаемая Татьяна, в данном случае Вы можете выйти на работу раньше. Заявление можно и не писать (Вам в табеле учета рабочего времени вместо буквы Б будут писать восьмерки). Оплачиваться будет разница между уже оплаченным больничным и окладом (если она есть).
СпроситьМеняется ли больничный лист при преждевременных родах. Я родила в семь месяцев, а больничный был выдан раньше и там указано 9 мес и отдан директору на работе. Что мне теперь надо делать с бухгалтером связи нет не у кого спросить. У меня ещё осложнения родов был выдан второй больничный.
Добрый день! Больничный обязаны оплатить такой, какой Вам выдали, в том числе и продление в связи со сложными родами. Б/лист потому и выдается на 140 дней сразу, чтобы пособие не зависело от даты рождения ребенка.
СпроситьБыли преждевременные роды, но ребёнок не выжил. Оформлен отпуск по беременности и родам на 156 дней. Можно ли выйти раньше даты, указанной в больничном.
Законодательно вопрос преждевременного прекращения отпуска по беременности и родам не урегулирован.
В принципе, трудовое законодательство этого не запрещает, но больничный лист по беременности и родам подтверждает конкретную продолжительность невыхода на работу, за весь период которой вы уже получили пособие по социальному страхованию.
Если же вы выйдете установленного больничным листом срока, то работодатель будет обязан удержать часть выданного вам пособия по беременности и родам.
Но в любом случае-этот вопрос решается только по соглашению с работодателем, то есть по собственной инициативе вы ваш больничный прервать не можете.
СпроситьУ меня случились преждевременные роды на 23-24 недели, родилась двойня, детки живы, выписали больничный на 164 дня, ссылаясь на приказ 624 н п 49 (49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.), правильно ли это ведь есть Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.)
• Очень странно получается по приказу 624 н, при преждевременных одноплодных родах блн увеличивается на 16 дней, а при преждевременных многоплодных родах уменьшается на 36 дней, я в недоумении, помогите разобраться.
Всё верно. 52. При прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 (ред. от 18.12.2008) "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2007 N 10476)
VIII. Порядок выдачи листка
нетрудоспособности по беременности и родам.
Спросить
Неправильно. Вы правильно ссылаетесь на ст. 10 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. На вас в данном случае судя по всему решили сэкономить.
Спросить
Здесь нет противоречия. Ведь в статье 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" сказано, что продолжительность не более 110 дней. Т.е. там прописано максимальное ограничение. Кроме того, данная норма продублирована в статье 255 Трудового кодекса РФ:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Спросить
Ориентируйтесь на норму от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Статья 10, ведь согласно ей вам и будут выплачивать больничный.
Следовательно, вам насчитают по-максимуму.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске 156 дней, но ребенок умер на 7 сутки (были преждевременные). Мне работодатель выплатил и декретные и пособия. На работу мне 5 июля. Могу ли я раньше выйти на работу. А точнее я хочу уволиться и устроится на другую работу.
Вы можете подать заявление об увольнении за 2 недели до окончания больничного.
Выйти на работу раньше Вы не можете. Вы нетрудоспособны.
Спросить
Получила больничный лист по беременности и родам на 156 дней, ребенок умер, могу я уволиться с работы до окончания больничного или нужно ждать до конца больничного?
Через 2 недели после родов мой ребенок умер, а больничный лист на 156 дней, что теперь с работой? По состоянию своего здоровья я не могу сейчас выйти на работу. Имею ли я право до ноября месяца по больничному листу не выходить пока на работу?
При выписке из роддома мне выдали больничный лист на 156 дней, объясняя это тем, что при преждевременных родах в законе не учитывается многоплодная беременность. Могу ли я рассчитывать на больничный в 196 дней, детей то двое? Роды произошли в 26 недель.
И если положен больничный 196 дней, то как мне получить новый больничный?
Обратитесь в фонд социального страхования. Там всё Вам разъяснят.
Всего доброго.
Спросить
