Ошибочное начисление рабочего времени - сотрудникам не оплачен дополнительный час

• г. Санкт-Петербург

24 февраля был официально на час короче, но наш руководитель службы персонала об этом не знала (она так сказала), соответственно этот день был отработан полностью и в листке о з/пл так и написано отработано 160 часов и оклад, но ведь должно быть 159 часов, а лишний час должен быть оплачен в двойне или я не права? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правы, этот час является сверхурочным. Оплата согласно локальному нормативному акту (при отсутствии ЛНА - согласно ТК РФ).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов