Увольнение в декрете - как защитить свои права на выплату компенсации по уходу?
Я сижу в декретном отпуске, ребенку 1.4 мес, сегодня позвонили с работы и сказали что моя организация продается и переезжает в другой регион, предложили уволится по собственному желанию и обратится в соцотдел по поводу выплат до 1.5 лет. На работе сказали что не дают никаких гарантий что новый хозяин фирмы мне будет выплачитвать компенсацию по уходу. Что мне делать?
По собственному желанию не увольняйтесь. Просите уволить по соглашению сторон с выплатой 2х месячной з/п (хотя бы). Заставляют напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьОбязанность работодателя по выплате пособия по уходу за ребенком закреплено ТК РФ. Смена генерального директора либо учредителей ни как не влияет на ваше право получать данное пособие. В случае переезда организации вы можете подать заявление по перечислению вам пособия на банковскую карту и указать ее реквизиты в данном заявлении.
Возможно вашу компанию продали в другой регион для того чтобы избежать уплаты налогов и других платежей.
Сейчас же открыли новое юр лицо и продолжат также работу.
Действительно, как указал предыдущий автор настаивайте на увольнении по соглашению сторон с компенсационной выплатой. Если отказываются пишите заявление в прокуратуру на Генерального директора (старого), т.к. новый генеральный директор скорее всего вообще "ни при делах".
Спросить