Как подтвердить неправомерность расчета зарплаты директором и доказать свои права
Если директор назначил завтра получить у него расчет (я уволилась 17 марта 2014 года), хотя не он рассчитывает, а существует бухгалтер по расчетам з.п., тем не менее он объявил инициативу сделать это сам. В этой ситуации как мне доказать что весь его расчет верный, какими документами можно подтвердить его расчет? Грубо говоря, если я знаю что он мне должен примерно 8 т.р. + компенсация за отпуск, а он выдаст мне всего 4-5 т.р., как мне доказать неправомерность его расчета?
Здравствуйте. Чтобы определить - правильно Вам выдали зарплату или нет, нужно смотреть Ваш трудовой договор, размер Вашей заработной платы за год, чтобы определить среднюю, считать количество дней отпуска , за которые Вам полагается компенсация. Все это можно проверить, но нужны документы. В случае несогласия с размером выданной зарплаты - может обратиться в городской суд.
Кстати, так как Вам ее выплатили не в день увольнения - имеете право на компенсацию за задержку выплаты зарплаты, а также моральный вред. Хотя просрочка незначительная и суммы этих компенсаций также будут незначительными.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация