Подскажите на какое положение или закон при этом сослаться.

Татьяна, после того, как Вы суммарно укажете общий стаж, все места работы расписывать НАДО! С указанием в последней графе книжки реквизитов документа, на основании которого внесена запись.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки

7.1. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с

разделами 1 - 6 настоящей Инструкции.

7.2. Если работник до поступления в данную организацию (к

данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата

трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3, прежде

всего, вносится запись об общем и/или непрерывном трудовом стаже

работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к

данному работодателю), подтвержденном соответствующими

документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается

общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого

работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях

работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы,

подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по

отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2

указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается

наименование организации (работодателя), где работал работник, а

также структурное подразделение и работа (должность),

специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был

принят работник.

Если представленными документами подтверждается, что работник

переводился на другую постоянную работу в той же организации (у

того же работодателя), то об этом также делается соответствующая

запись.

Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения

трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения,

если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных

выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки

вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на

основании которого произведены соответствующие записи в дубликате.

Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с

них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой

службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать

содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж

его работы, предшествующий поступлению на работу к данному

работодателю.

С уважением!