Сокращение работника - сроки отработки, выплаты и расчеты
При сокращении работника, после получения уведомления, сколько нужно отработать 2 месяца или 2 недели? Какие выплаты должны произвести и в какие сроки должны произвести расчет?
Должны работать 2 месяца. Но имеете право уволиться досрочно по сокращению, согласно ч. 3ст. 180 ТК РФ.
татья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация