Валерий
16.02.2017, 14:27
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Читать ответы (1)
Меня уволили по сокращению штата 12.03.2014, однако по состоянию на 20.03.2014 изменения в штатном расписании (где исключена моя должность) проведены не были. Законно-ли это и с какого момента должно вступить в силу новое штатное расписание при сокращении штата?
Сокращение вас незаконно, если нет изменений в штатном расписании. Вы вправе подать иск о восстановлении
Спросить