Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволен по сокращению, но заменили без уведомления - Что делать ситуации в Томске?

20.03.2014, 11:01
• г. Томск

Был уволен по сокращению штата из ОАО ТСК, по истечении 8 месяцев руководство приняло на моё место другого человека, не уведомив меня об этом. Вопрос: правы ли руководство? Как мне поступить далее в данной ситуации?

Томск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вадим, вы уже уволены, вас ни о чем не обязаны уведомлять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Ильинична
07.11.2018, 16:04

Как восстановиться на прежнее место после сокращения штата и какие выплаты положены при увольнении

Я попала под сокращение (месть работодателя). Уволена. (сокращение штата) Но на это же мое место принят другой человек. Как можно восстановиться на это же место и, вообще, какие выплаты положены при сокращении?
Читать ответы (3)
Тимофей
07.11.2013, 09:38

Возможность оспорить сокращение и требования по восстановлению и компенсации - водитель уволенный по сокращению штата.

Работал водителем на предприятии, был уволен по сокращению штата, спустя две недели узнал что на автомобиль, на котором я работал до сокращения, посадили другого человека, а автомобиль на котором ранее работал этот человек стал не востребован. Скажите пожалуйста могу ли я оспорить решение о моём сокращении? И что я могу потребовать кроме восстановления меня на работе? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Язовская Наталья
25.08.2009, 10:44

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата? Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении? И можно ли в таком случае перевести другого работника на место декретника?
Читать ответы (1)
Ирина
30.06.2003, 13:32

Права работника в отпуске по уходу за ребенком - как защитить свое рабочее место при смене директора

Как быть. Я работаю в фирме, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На мое место был временно принят человек. Недавно в фирме сменился директор, который хочет на мое место взять совершенно другого человека. Как мне быть, имеет ли право руководство фирмы так поступить. Или они должны предложить мне другое место? А если предложенное местой меня не устроит?. Будьте так добры, расскажите подробнее, какие права у фирмы и у меня в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
13.12.2019, 09:52

Вопросы о приеме нового сотрудника после сокращения штата и выплате зарплаты уволенному работнику

У меня возникла пара вопросов связанных с моим бывшим работодателем. 25 октября 2019 года я был уволен из частной организации по сокращению штата. Спустя пару месяцев, зайдя на своё предприятие обнаружил на должности, очень похожую на мою другого сотрудника. В связи с этим первый вопрос: через какое время после сокращения штатной единицы работодатель может принять на работу другого сотрудника? Второй вопрос имеет ли право сотрудник уволенный по сокращению штата получать зарплату на предприятии в течении 3 месяцев, без предоставления справки из службы занятости? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
27.02.2014, 06:44

Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?

Руководство вручило мне уведомление о сокращении моей должности и отправило меня в отпуск. По истечении отпуска руководство передумало проводить сокращение. Но я не хочу дальше продолжать работу в этой организации, и хочу уволиться по сокращению. Вопрос такой - может ли руководство, согласно ТК, отменить сокращение?
Читать ответы (2)
Корецкая Елена Николаевна
21.06.2014, 14:50

Необходим квалифицированный ответ - Какие действия следует предпринять при сокращении должности во время беременности?

Необходим квалифицированный ответ. Работаю Управляющей ДО.в мае ЦБ РФ принял решение о санации Банка. В связи с сменой руководства принято решение о закрытии ДО и увольнении сотрудников. Официального приказа о сокращении штата нет. Сотрудников увольняют по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов. Я на данный момент нахожусь на 12 неделе беременности. Руководство озвучило мои перспективы-перевод на должность ниже занимаемой на данный момент и зп в 2 раза ниже. Я так понимаю, если не было сокращения штата, значит моя должность существует. В ТК РФ сказано, что за беременной должно сохраниться средняя зп. Скажите, какие мои действия в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анастасия
19.12.2008, 21:30

Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет?

Я работаю заведующей секцией в магазине, объявили, что с 01 января меняется структура штата и в новом штате заведующих нет, предложили написать заявление на перевод на должность старшего продавца (ниже должность и ниже оклад), я отказалась подписывать и перевод и доп соглашение на новый оклад. Предлагают уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что я попадаю под сокращение штата. Руководство говорит, что изменение штата не является сокращение! На данный момент продолжаю работать, но ищу новую работу. Помогите пожалуйста точно узнать: Сокращение это штата или нет? Правомерны ли действия руоводства? И как лучше поступить мне в данной ситуации?
Читать ответы (1)