В договоре есть подпункт: необходимость ухода за ребенком до достижения им 14 лет и другими нетрудоспособными членами семьи. Каких детей имеется ввиду: вообще детей до 14 лет или же имеющих серьезные проблемы со здоровьем?

Каких детей имеется ввиду: вообще детей до 14 лет или же имеющих серьезные проблемы со здоровьем?

Будут ли сохранены ежемесячные выплаты на первого ребенка после достижения им 3-х лет, если я ушел в декрет в 2015 году?

Сохранятся ли ежемесячные выплаты на первого ребенка (имеется ввиду ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет) по достижении им 3-х летнего возраста в случае моего ухода в декрет в 2015 году. Спасибо.

Читать ответы (1)

Процесс заключения ученического договора с работником, имеющим срочный трудовой договор

Есть необходимость заключить с работником ученический договор, но проблема в том что с этим работником заключен срочный трудовой договор (прият на работу не место основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 3-х лет)

Читать ответы (1)

Документы для получения пособия по уходу за внуком - требования и нормативы

Ст.256 Трудового кодекса РФ гласит о том, что отпуск по уходу за ребенком м.б. использован бабушкой или др. родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком. Вопрос 1. Какие подтверждения фактического нахождения вместе с ребенком мне, как работающей бабушке, необходимо представить работодателю для получения пособия по уходу за внуком до достижения им возраста 1,5 лет? 2. Какие нормативные документы регламентируют доказательства фактического ухода за ребенком другими (кроме родителей) родственниками, совместно НЕпроживающими с ребенком?

Читать ответы (4)

Могу ли я уволиться по уходу за ребенком и вернуться на работу через полгода?

Могу ли я, имея ребенка 3 лет, уволиться по собственному желанию с формулировкой " ухода за ребенком до 14 лет"? Как это сделать грамотно. И не имеется ли ввиду " уход за ребенком", что у него какие-то заболевания или инвалидность? В моем случае, это просто часто болеющий ребенок, который редко ходит в детский сад, и с которым надо часто ходить по врачам, желательно летом поехать на море. (Хронических заболеваний нет, просто часто болеет ОРВИ - только выздоровеет, новую инфекцию подхватит.) и могу ли я на основании этой формулировки вновь устроиться до достижения ребенком 14 лет, например, через полгода, когда пойму, что здоровье нормализовалось.

Читать ответы (1)

Вопросы о нанимателе и членах семьи в договоре соц. найма и возможные последствия

Ещё одно уточнение, если можно. Кто при этом будет нанимателем по договору а кто указан в договоре членами его семью--решать вам и совместно проживающим с вами совершеннолетним членам семьи. Но разве совершеннолетние (пусть и родственники) не являются разными семьями? Как они могут быть членами семей друг друга? И что произойдёт, если всё оставитькак есть и не перезаключать договор соц. найма? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли обязать бабушку продать свою долю другим собственникам или дождаться продажи квартиры?

Квартира была приобретена в долевую собственность членами одной семьи, у каждого собственника одна пятая доля. Сейчас бабушка хочет, выделив свою долю, продать её. Продавать долю членам семьи или ждать, когда квартиру купят целиком, отказывается принципиально. Можно ли обязать бабушку продать свою долю другим собственникам или дождаться продажи квартиры? В семье есть несовершеннолетний.

Читать ответы (1)

Содержание статьи УК РФ 144.1 - наличие подпунктов и вопрос о прессовке на работе предпенсионников

Какие подпункты имеются в статье УК РФ 144.1 (про предпренсионников)? Есть ли подпункт о прессовке на работе предпенсионника? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Не допускается увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих

Не допускается увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет). Военнослужащая, на иждивении которой находятся двое и более членов семьи либо которая воспитывает ребенка (детей) без отца, имеет право на гарантии, предусмотренные ст. 34 Кодекса законов о труде Российской Федерации (КЗоТ) в виде оставления на военной службе в случае организационно-штатных мероприятий.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59