Людмила
02.08.2017, 10:46
Особенности графика работы - шестидневная рабочая неделя и оплата пропорционально отработанному времени
Читать ответы (1)
У нас на предприятии официальным приказом директора по согласованию с профкомом был установлен рабочий график на март 2014 объемом в 203 часа: пн-пт по 9 часов плюс работа по субботам 8 часов по обычной оплате. Предприятие обычное, машиностроительное, я рабочий обычного механического цеха, токарь. Законно ли это?
Нет, можно и нужно обжаловать незаконные действия директора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация
