Задержка отправления автобуса на 1 час - правомерное решение руководства или нет?

Помогите разобраться. Должна ли наша организация оплачивать работникам проезд к месту работы, если работа производится на удалении от места проживания примерно 100 км. Работники доставляются к месту работ транспортом организации. Раньше было понятие трассовые, а сейчас?

Вопрос. 1.Считается ли работа вахтовым методом, и должны ли оплачивать, если место работы находится в 40 км от места постоянного проживания. Работаю 10 дней, и живу в общежитии предприятия потом 5 дней отдыха.

Работаем вахтовым методом. Проживаем в вахтовом жилом городке, До места работы 3 километра. Должен ли работодатель предоставить автобус для проезда на работу?

Вопрос таков: В соответствии с внутренним приказом по компании 3 января 2006 г. был объявлен рабочим днем с оплатой отработанных часов в двойном размере. Также приказом оговорено, что в случаи невыхода на работу, без согласования с руководством данный день будет считаться прогулом. До места работы, находящемся в 12 км от места жительства, работники доставляются транспортом компании.3 января 2006 г. в связи с погодными условиями выезд на место работы откладывался каждые пол часа, начиная с 07.30 час. (установленное время отправления транспорта) до 12.00 час., когда было объявлено о невозможности доставки до места работы. Работникам пришлось изменение информации об отправке, ожидать в служебном автобусе. Просим Вас разъяснить, подлежат ли оплате данные часы (с 08.00 час.-время начала рабочего дня по 12.00 час-время последней информации от администрации компании). Благодарим за ответ.

Жена работала вахтовым методом на месторождении в 170 км от места жительства ХМАО, г.Радужный. В январе 2013 г. родился ребенок, то есть в январе 2016 г. ей нужно выходить на работу. Вахтовым методом нет возможности работать ей,так как я-супруг то же работаю вахтовым методом по 15 дней. Обязан ли работодатель предоставить ей рабочее место в пределах города постоянного места проживания, если имеются обьекты по профилю работы жены? Жена работала комендантом в общежитии в вахтовом поселке.

Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?

Место проживания - Саратов, работа - вахтовым методом в РКС. При расчёте пенсии будет применён коэффициент 1,2 (место жительства), или есть практика применения коэффициента 1,7 (по месту работы)? Спасибо.

Обязан ли работодатель оплачивать проезд от места жительства к месту работы работнику вахтовым методом?

У нас на предприятии создалась следующая ситуация: по специфике нашего производства (строительство) мы работаем вахтовым методом. Предприятие находится в краевом центре. Бригады рабочих укомплектованы (в основном) из жителей разных районов края и соседних областей. В настоящее время мы работаем в краевом центре (по месту нахождения работодателя). В ТК РФ указаны условия, при которых применяется вахтовый метод работы. Первое условие: невозможность ежедневной доставки от места производства работ и обратно работников к постоянному месту жительства. Второе условие: отдалённость места производства работ от места расположения работодателя. Мы работаем 15 дней через 15.Проживаем в общежитии предприятия по 3 - 6 человек в комнате. То есть ежедневно к месту постоянного проживания нас не доставляют. Руководство предприятия не оплачивает нам вахтовые и дни межвахтового отдыха мотивируя это тем, что мы работаем в месте распололожения работодателя (то есть у нас не вахта, а установлен суммированный учёт рабочего времени) и что в кол. договоре вахтовый метод предусмотрен только при условии отдалённости от места расположения работодателя. Законны ли действия работодателя в этой ситуации? И ещё один вопрос: многие работники добираются до места работы издалека, им не оплачивают деньги, потраченные на проезд, мотивируя это тем, что проезд оплачивается только от места сбора (у нас это место расположения работодателя) и обратно. Законны ли действия работодателя в этом случае? С уважением. Андрей.

Работники приходят на работу в Центральный офис в 8-00. Место работы находится в 12 км. в горах, люди обслуживают спортивную базу (гостиницы, стадионы) . Время движение до места 30 мин. К месту работы доставляют вахтовым автобусом. Общественный транспорт там не ходит. Входит ли время затраченное пути (30 мин.) в учёт рабочего времяни работника (8-ми часовой рабочий день)