Екатерина
09.11.2016, 20:33
Компенсация при сокращении - права работника и возможности получить компенсацию
Читать ответы (1)
Работал в ИП, попал под сокращение предупредили за 2 дня. Положена мне какая либо компенсация.
Здравствуйте!
О предстоящей сокращении штата работодатель обязан предупредить сотрудника не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ).
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
