Уведомление о возможном увольнении и требование подписать соглашение - как защитить свои права в такой ситуации?
Банк закрывает 1 из своих доп. офисов (ДО), нам выслали уведомление о том, что если мы не согласны с предложенными вакансиями и с работой в других ДО, то в определенный срок мы будем уволены по сокращению. С предложениями отд. кадров мы не согласны т.к. это др. должность, др. график, большая удаленность. Теперь от нас требуют подписать какое-то взаимное соглашение, а взамен нам в трудовую напишут по собственному желанию. Как в такой ситуации работодатель должен был поступить с нами и как поступить нам в защиту своих прав? Спасибо!
При таком увольнении вы ни каких выплат не получите. Не подписывайте ни каких заявлений и соглашений и вас уволят по сокращению.
СпроситьВы должны для себя решить или вы увольняетесь по собственному желанию, для чего пишите заявление об увольнении или по сокращению. Тогда вас администрация должна предупредить за два месяца письменно. И после увольнения вы можете ещё расчитывать на выплату ззаработной платы в течение 2 месяцев, если вас уволят по сокращению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Сроки исходя из уведомления о сокращении должности - когда написать письменный ответ и выбрать вариант вакансии
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
