Невыплата зарплаты и уклонение от ответственности - возможно ли возбуждение уголовного дела после простроченного трехмесячного срока давности?
9.12.2013 написала заявление об увольнении из ООО, ген.директор уже несколько месяцев не появлялся в офисе, поэтому заявление отправила на юр.адрес, которое ген. дир. получил 12.12.2013 и сообщил, что согласен с заявлением.
Трудовую не выдали, расчет тоже, ген.дир. скрывается, сдал все офисы. Подала заявление в прокуратуру с просьбой привлечь к ответственности за неуплату налогов, удерживание документов и невыдачу расчета при увольнении. Прокуратура перенаправила заявление в МВД и Трудовую инспекцию. Трудовая прислала ответ 27.02.2014, что ген. дир. не найден на указанным адресам, МВД перенаправило заявление в следственный отдел 25.02.2014, который 5.03.2014 снова передал заявление в Трудовую инспекцию, повторный ответ которой я еще не получила.
Я понимаю, что круг замкнулся. Могу ли я обратиться в суд для возбуждения уголовного дела, или в данном случае уже вышел 3 х-месячный срок давности?
Необходимо обратиться в суд с ходатайством о восстановлении пропущенного срока исковой давности, в котором изложить факты.
СпроситьСуд возбуждает уголовные дела только частного обвинения. Это дело не относится к данной категории. Даже если суд восстановит пропущенный срок, взыскивать будет не с кого, если Ген. директор скрывается. Обжалуйте действия МВД в судебном порядке. Требуйте возбуждения уголовного дела и розыска Ген.директора. Будут отказывать, опять пишите жалобы.Дело не простое. Нужна будет помощь, обращайтесь..
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
