Моя дочь является членом прфсоюза. Всем сотрудникам оказывается мат. помощь от профсоюза ежемесячно в размере 1000 рублей. Сейчас она находитсяв отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, Ей в этой помощи отказано. Законно ли это?

Сейчас она находитсяв отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, Ей в этой помощи отказано.

Дискриминация на предприятии - работодатель платит мат. помощь к отпуску только членам профсоюза

На предприятии в дополнении к кол договору прописано, что работодатель платит мат. помощь к отпуску только членам профсоюза! А работники не состоящие в организации не получают к отпуску мат помощи! Законно ли это? мне кажется, что это дискриминация!

Читать ответы (2)

Руководство предприятия оказывает материальную помощь только членам профсоюза при уходе в отпуск - аргументы и законность

Руководство предприятия приняло решение об оказании материальной помощи работникам уходящим в отпуск. При условии что они являются членами профсоюза Работникам не состоящим в профсоюзе в оказании материальной помощи будет отказано законны ли действия работодателя.

Читать ответы (1)

Ограничение выплаты материальной помощи при отпуске рабочим, не являющимся членами профсоюза - законно или нет?

Мой муж работает на железной дороге более 22 лет. По приказу выплата материальной помощи в процентном отношении зависит от количества отработанных лет на предприятии и в данном случае она составляет 75% от ставки, однако, на собрании лидер профсоюзной организации выступил против данной выплаты, мотивируя это тем, что мой муж не является членом профсоюза. Законно ли лишать рабочего материальной помощи к отпуску, руководствуясь только тем, что он не является членом профсоюза?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислениях в профсоюз во время отпуска по уходу за ребенком

Я являюсь членом профсоюза, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. идут ли отчисления в профсоюз из тех денег, что мне начисляются ежемесячно?

Читать ответы (2)

Право на новогодний подарок в декретном отпуске - что говорит закон?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, есть старший ребенок - 7 лет, являюсь членом профсоюза, на работе сказали, что мамам в декретном отпуске новогодний подарок не дают, законно ли это?

Читать ответы (1)

Изменение условий материальной помощи в отпуске на предприятии - соответствие этому изменению Трудовому кодексу РФ.

На предприятии, где я работаю в кол. договоре сказано: оказывать материальную помощь работнику по выходу в очередной отпуск. Недавно профсоюз и работодатели внесли поправку: оказывать мат. помощь только членам профсоюза. Я не член профсоюза. Не противоречит ли это ТК РФ, где сказано, что действие кол. договора распространяется на всех работников?

Читать ответы (1)

Возможность профсоюза удержать материальную помощь при выходе из членства - правомерно ли это?

Вышел из профсоюза, членом которого являюсь почти 10 лет, в прошлом году получил мат помощь в связи с бракосочетанием в разме 3000 рублей, при получении пришлось подписать бумагу в которой указано что обязуюсь вернуть данную сумму при выходе из членства профсоюза. В праве ли профсоюз удержать эту сумму с заработной платы?

Читать ответы (1)

Отказ в материальной помощи в отпуске по уходу за ребенком - соответствует ли это законодательству для сотрудников УИС?

Я являюсь сотрудником УИС и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В материальной помощи в размере 2 ОДС (окладов денежного содержания) мне было отказано, мотивируя это тем, что я получаю пособие по уходу за ребёнком, а материальную помощь получают только работающие сотрудники УИС. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи к отпуску работнику, не являющемуся членом профсоюза?

Может ли быть отказано работнику в выплате материальной помощи к отпуску работодателем, ежели в КД написано оказывать материальную помощь не более одного раза в год работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном Обществом с учетом мнения выборного органа Профсоюза. Работник не член профсоюза.

Читать ответы (2)

Руководство предприятия ограничивает материальную помощь к отпуску только для членов профсоюза - нарушение законодательства?

Руководство предприятия приняло решение о выплате из прибыли предприятия материальной помощи к ежегодному отпуску Но материальная помощь будет оказана только членам профсоюза, другим работникам будет отказано в матпомощи. Законны ли действия администрации, если нет, то на какие правовые акты можно сослаться.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59