Здравствуйте,работаю машинистом автокрана,сталкиваемся с тем,что стали урезать отработанные часы в путевке,причем

Ограничение отработанных часов в путевке для машинистов автокранов - как защитить свои права и урегулировать ситуацию?

Работаю машинистом автокрана, сталкиваемся с тем, что стали урезать отработанные часы в путевке, причем и заказчик и организация. Можно ли принять какие-либо меры в урегулировании ситуации. Попытки выяснения с начальством ни к чему ни приводят. И еще вопрос-приходится работать по 20-22 часа в сутки без отдыха. Есть ли какие-нибудь нормы для машиниста автокрана? Работа часто заключается в следующем: дорога 2-4 часа, погрузочные работы 4-6 часов, после загрузки далее переезд тоже 3-5 часов, далее уже разгрузка 3-4 часов и возвращение в гараж примерно 2-3 часа. Иногда заставляют ночевать в машине. На невыполнение этой работы грозят различными мерами.

Читать ответы (1)

Незаконное сокращение рабочего времени и неоплатная переработка в компании ЗАО Тандер - вопрос о законности

У меня такой вопрос, работаю в компании ЗАО Тандер, продавец, график работы 2 через 2, по 11.5 часов с открытия до закрытия, но нас заставляют выходить на час - полтора раньше и на пол часа позже с работы, плюс из-за некоторых особенностий маленького штата иногда приходиться работать 3-1 по тому же времени, так дело в том что мало того лишние часы помимо 11.5 нам не оплачивают, так ещё и убирают 3 отработаный день и ставят в табеле выходной, сокращая тем самым часы, Законно ли это?

Читать ответы (2)

Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.

Работаю медсестрой в стационаре. График работы сутки через трои. По часам получается в месяц на 1,15 - 1,2 ставки. На время отпусков нас переводят работать по графику сутки через двое. Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы. Но ведь мы выходим на смену в те дни, когда у нас законный отдых после смены. Получается переработка часов почти на 0.5 ставки. Как считать эти часы - сверхурочные? Мы работаем за сотрудника, ушедшего в отпуск. Вместо 169-171 часа, мы вырабатываем 240-264 часа. Администрация говорит, что это вн.совместительство, а мы считаем, что это переработка часов, сверхурочные часы. Объясните пожалуйста, как должны нам оппачивать нашу работу? Иной раз нам приходится выходить на смену и после 24 часов отдыха вместо 72 часов. По трудовому договору мы работаем на 1 ставку.

Читать ответы (1)

Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?

Такая ситуация: мой руководитель за опоздание на работу снимает с сотрудников отработанные часы (5 минут = 1 час), т.е. если я опаздал на 30 минут, а отработать должен 8 часов, то мне в факт. Отработанное время ставят 2 часа вместо 8, получается я 5,5 часа работаю бесплатно. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работать на двух работах сутки подряд - законное ли это?

Можно работать на двух работах сутки подряд? Работаю на одной работе сторожем. График сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу сторожем, в другой организации (по трудовому договору, совместительству). График тоже сутки двое. Получается я буду работать двое суток подряд, и одни отдыхать. Разрешено это законом? Я слышал что после смены 24 часа отдых должен быть не менее 48 часов. А если это разные организации? Как в моем случае.

Читать ответы (1)

Можно ли отсудить два часа от работы по контракту на трое, предоставляемые для отдыха?

Работаю по контракту сутки на трое. Раньше закрывали 24 часа, потом стали 22 (час обет и час ужин), сейчас 20 (час обед, час отдыха и час на ужин и час отдых). Можно ли отсудить 2 часа которые стали предоставлять на отдых?

Читать ответы (1)

Выходные дни на работе без отдыха - законность и правила предоставления отгула

Работаю ИТР, на окладе (повременная оплата). По просьбе администрации предприятия (ОАО), приходится выходить на работу сверхурочно в выходные дни-субботу или воскресенье. За каждый такой выход предлагается на выбор: или двойная оплата согласно отработанного времени, либо частичный отгул из расчёта 1 час отгула за один час работы. Мне гораздо важнее время, а не двойная оплата. Но зачастую работать в выходные приходится 4-6 часов, причём столовая на фабрике не работает, обеда нет. Вопрос в следующем: По инициативе администрации, за 6 часов отработанного времени предоставляется 6 часов отгула, а на остальные 2 часа «отгульного» дня пишется заявление на предоставление административного отпуска, со всеми вытекающими последствиями (потеря премии, стажа и т.д.). Законно ли это? Ведь выходной, проведённый на работе, можно считать потерянным днём отдыха, вдобавок отработанным без обеда. Имеет ли значение количество отработанных при этом часов при получении отгула?

Читать ответы (1)

Трудовой договор и совместительство - правомерны ли дополнительные условия и постоянное привлечение к работе в выходной день?

Спустя почти год после приёма на работу (06.04.15)получила трудовой договор. Вместе со СРОЧНЫМ договором, почему срочным так и не поняла, так как дата прекращения срока не стоит получила договор на совместительство. Работать по совместительству не желаю, заявления не писала. Работа по скользящему графику сутки-трое. Оплата производится следующим образом-ежемесячная норма часов умножается на стоимость часа+100%премия только на норму,+доплата за ночные часы+надбавка за несение службы в особых условиях. Все остальные часы отработанные сверх нормы оплачиваются как внутреннее совместительство. Кроме того, по устному распоряжению старшего группы постоянно привлекаемся к работе в свой выходной день, получается работаем сутки через сутки с оплатой по совместительству. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы

Я работаю по сменному графику сутки через двое. Как должны оплачиваться часы в праздничные дни и часы отработанные сверх месячной нормы. Например май-месячная норма 152 часа, а я отработал 264 часа (11 смен)?

Читать ответы (2)

Дежурный водитель полицейской машины - скрытые условия работы и отдыха

Работаю водителем полицейским в дежурной части сутки через двое. В табель проставляют 18 часов, поясняя это тем что убирают 1 час на обед, 1 час на ужин и 4 часа на отдых. Но это дежурная часть полиции и часто бывает так что за сутки из машины вообще не выхожу. Руководство же поясняет что в такие дни я отдыхаю когда приводу группу на происшествие и жду их в машине.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте,работаю машинистом автокрана,сталкиваемся с тем,что стали урезать отработанные часы в путевке,причем

Москва - онлайн услуги юристов