Ситуация с работой 7/7 - отсутствие трудового договора и нарушение рабочих часов

23.03.2014, 16:29

• г. Санкт-Петербург

У меня сложилась ситуация неопределенная. Нашла работу, где график работы 7/7. Рабочий день с 9.40 до 22.05 и без обеда. Дается 5 мин перекусить, когда нет посетителей, но не разрешают в этот момент закрывать магазин. В дни пересдачи смены рабочий график с 9.30 до 22.30.

На данный момент, с начала февраля, мне не предоставил трудовой договор.. но ежедневно требуют трудовую книжку. Скажите, должна ли я письменно ознакомиться с трудовым договором и не нарушают ли они трудовой кодекс по рабочим часам. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

23.03.2014, 16:36,

г. Кологрив

естественно нарушают,поскольку работникам должен предоставлятся перерыв не менее 30 минут для приема пищи и отдыха или в зависимости от графика не менее 10 минут каждого часа. трудовую книжку принесите пусть в ней сделают запись о приеме на работу с той даты,когда вас фактически допустили к работе и требуйте письменный трудовой договор. не дадут обращайтесь в инспекцию по труду. кстати заработок ваш по идее должен соответствовать ежедневной роботе в месяц у вас получается минимум 15 рабочих дней с 11 часовым рабочим днем по продолжительности . минимальный размер оплаты труда платится если вы отрабатываете 168 часов в месяц.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с работой 7/7 - отсутствие трудового договора и нарушение рабочих часов

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов