Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема задержки зарплаты - коллективное заявление о приостановке работ и корректность его составления

24.03.2014, 05:15
• г. Хабаровск

Заявление о приостановлении работ в связи с задержкой зарплаты. Зарплата не выплачивается с января 2014 года. Правильность написания коллективного заявления.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

И что правильность? Обратитесь к юристам, иначе потом еще больше после самодеятельности разгребать придется. А вообще Вам нужно в судебном порядке взыскивать задолженность. Можно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, при этом суд вынесет приказ в кратчайшие сроки через неделю приказ уже поступит к работодателю.

Обращайтесь составлю заявление о вынесении судебного приказа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
23.04.2015, 09:47

Задержка зарплаты и возможные требования работника

В связи с задержкой зарплаты за декабрь 2013 года я не выходил на работу до 1 июля 2014 года. Заявления о невыходе на работу до выплаты зарплаты не писал. Администрация предприятия никаких приказов не издавала. Июль я отработал. На август - ноябрь написал заявление на отпуск без содержания, с 1 декабря 2014 года уволился, зарплату за июль 2014 года получил 16 апреля. Оклад на должности мастера 35000 рублей. Фактическая оплата выше. Обязана ли организация выплатить мне зарплату за январь - июнь 2014 г. и компенсацию 1/300 ставки рефинансирования, и по окладу, или по среднему заработку.
Читать ответы (1)
Camilla
29.07.2014, 23:48

Можно ли написать заявление о приостановке зарплаты в связи с задержкой выплат с декабря 2013 года?

Мне не платят зарплату с декабря 2013 г., в 9 июня выплатили часть зарплаты, но с пометкой за май 2014 г. Могу ли я сейчас написать заявление о приостановке зарплаты в связи с задержкой зарплаты.
Читать ответы (1)
Андрей Николаевич
26.11.2014, 11:56

О приостановке работы из-за задержки зарплаты - секретарь принял уведомление по факсу, считается ли работодатель его получившим?

Отправил работодателю уведомление по факсу о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты. Принял факс секретарь. Считается ли что работодатель его получил. Зарплата не выплачивается с мая 2014 года. Куда подавать иск в прокуратуру или суд. Работа находится в старом осколе белгородской области, а контора в воронеже.
Читать ответы (1)
Вера
07.11.2013, 12:18

Вопрос о законности невыхода на работу при предоставлении заявления о приостановлении работы в связи с незаконным

Является ли заявление о приостановлении работы основанием для невыхода на работу? Я написала заявление о приостановлении в связи с незаконным отстранением меня от работы (факт незаконности был подтвержден инспекцией по труду), после этого мне ещё и отказались выплачивать заработную плату, говорят, что в заявлении не написано приостановление в связи с невыплатой зарплаты. Законно ди это?
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
24.09.2014, 13:50

Как долго работник может отсутствовать на работе в случае задержки выплаты зарплаты?

Работник написал заявление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты зарплаты и перестал ходить на работу. До какого момента он имеет право не появляться на рабочем месте!
Читать ответы (1)
Лилия
30.11.2014, 10:52

Невыплата зарплаты и нарушение трудовых прав - правда о сроке давности

С октября 2012 года я работала в организации, зарплата выплачивалась. С ноября месяца 2013 года зарплата начали задерживать. С 31 декабря я ушла в отпуск, но также работала и выполняла свои обязанности. С апреля месяца у нас прекратили выдавать зарплату, кормили только обещаниями.11 сентября 2014 г. я уволилась и подала заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты. При рассмотрении моего заявления выяснилось, что в январе мне вообще не была начислена зарплата, т.к. я якобы была в отпуске, но у меня есть доказательства, что я работала. В предварительном заседании суда, которое состоялось 25 ноября 2014 г., руководитель принес ходатайство о сроке давности и мне сказали, что за январь 2014 г. зарплату я потеряла. Я хотела бы узнать в действительности это правда?
Читать ответы (1)
Михаил
05.03.2020, 13:48

Как правильно остановить работу из-за задержки зарплаты и что делать при черной зарплате

Заявление о приостановке работы в связи с задержкой зп пишется заранее или можно останавливать работу в день написания? И есть ли решения проблемы если задержали "черную" зарплату?
Читать ответы (2)
Юлия Вадимовна
05.07.2014, 16:05

Как написать заявление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты и по какой статье ТК это возможно?

На работе на несколько месяцев задерживают зарплату. Подскажите, как написать заявление о приостановлении работы до выплаты зарплаты. И по какой статье ТК.Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Галина
30.09.2018, 10:55

Как уволиться с работы без отработки из-за задержки зарплаты?

Можно ли уволиться с работы без отработки, если работодатель задерживает зарплату? По договору первая часть зарплаты выплачивается 15 числа, вторая часть-30 числа каждого месяца. На данный момент выплата была только первой части зарплаты-25.09. И в таком случае в заявлении на увольнение писать "по собственному желанию" или "в связи с задержкой зарплаты"? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Виктор
10.05.2012, 11:45

Что мне предпринять, если предприятие работало с 10 января, я находился на больничном с 11 января по 14 марта.

Зарплата выплачена не в полном размере за ноябрь и декабрь 2011 года. Ноябрьская зарплата перечислена 28 декабря 2011 года на эл.карточку. Узнал о количестве выплаченной зарплаты 6 января 2012 года при снятии с банкомата (есть распечатка банка с декабря по апрель). С 4 января я уволен по собственному желанию. 28 марта подал заявление в комиссию по трудовым спорам. 3 апреля комиссия состоялась. Решение не принято. Отказали. 9 апреля подал иск в суд. Ответчик предприятие согласно выплатить недоначисленную зарплату, но только за декабрь, мотивируя что срок подачи заявления 3 месяца прошел для ноябрьской зарплаты. Что мне предпринять, если предприятие работало с 10 января, я находился на больничном с 11 января по 14 марта. И расчет зарплаты начисленной в ноябре и декабре я смог получить только письменного обращения к директору (заявление от 28 марта 2012 года) 9 апреля.
Читать ответы (1)