Увольнение по сокращению штата - невыплата зарплаты и доступ к работе запрещен
У меня сложилась следующая ситуация: я устроилась на работу в маленький магазинчик к индивидуальному предпринимателю, официально, по трудовому договору. Через 4 месяца, поняв, что магазин нерентабелен, работодатель решает сократить штат (одного продавца уволить, то есть меня). Мне сказал, что в моих услугах больше не нуждается и потребовал, чтоб я уволилась по собственному желанию. Неохотно дал отработать 2 недели. Заявление или какое-то соглашение мы не заключали. За это время произошла очередная задержка зарплаты и я поняла, что выплачивать зарплату, компенсацию за отпуск и больничный он не собирается. (сам сказал). Запрещает выходить на работу. Сейчас я нахожусь на больничном. Не знаю, что делать, когда он закроется. На работу-нельзя-запрещает, увольнять по сокращению штата не желает (чтобы не платить пособие за 3 месяца). Написала заявление в Государственную инспекцию труда, но сомневаюсь, что это поможет, и как доказать, что меня вынуждают уволиться? Заранее спасибо за ответ! Марианна.
Пишите заявление в суд и взыскивайте зарплату и компенсации, больше вариантов.
Спроситьне ждите ответа из ГИТ, пишите исковое заявление в суд, не затягивайте, так как у вас только месяц с момента увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация