Перевод на новую должность при отпуске по уходу за ребенком - возможно или необходимо сохранить старую? Обновление документов в связи с изменением названия организации.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 11 мес. После того как я ушла в отпуск по беременности и родам, мою должность переименовали (или сократили и ввели новую) функционал остался тот же. У меня вопрос, если на данный момент такой должности нет, то могут ли меня находящуюся в отпуске по уходу перевести на новую должность? Или для меня должны сохранить старую в новой организации? К тому же с этого месяца поменялось название организации и мне нужно ехать, переоформлять документы в отдел кадров.
Здравствуйте, Зоя!
Вашу должность не могут ни кому отдать. Она согласно ТК РФ ст. 57 остается Вашей. Только с Вашего согласия. Будут вопросы, пишите.
СпроситьДобрый вечер. да могут перевести или сократить согласно Трудовому кодексу, если попытаются уволить это будет незаконно. Удачи в решении ваших вопросах, если будет ещё юридические проблемы обращайтесь.
Спросить