Сокращение штата и беременность - мои права и действия

25.03.2014, 06:11

• г. Кызыл

То организация не ликвидируется, связи с изменением структуры внутри администрации сокращается штатная единица, из финансового управления сократили мою единицу и взяли в отдел экономики. Как мне поступить в таком случае если я беременна, и имеют ли они право меня уволить без моего согласия и без принудительного уведомления.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Нургалиева Г.Р. 4.8

25.03.2014, 06:34,

г. Бавлы

Вас не могут уволить без вашего согласия.

Исключительным случаем является прекращение деятельности данной организации или личное согласие, и соответственно, подпись беременной на соглашении. Также как исключение можно рассмотреть следующий случай: срок трудового договора истек во время беременности. Есть еще один случай, как могут уволить беременную женщину: ее приняли на работу в качестве временной исполнительницы обязанностей отсутствующего сотрудника.

Кроме того, беременную женщину, даже при наличии ее подписи, невозможно перевести до окончания беременности на другую работу у этого же работодателя.

Удачи

Спросить

Юрист

Земцов Д.В. 4.3

25.03.2014, 06:34,

г. Нижний Новгород

.....................если я беременна................

....имеют ли они право меня уволить без моего согласия и без принудительного уведомления............

Если ,кроме Вас, никто не знает и Вы не предоставили своему Работодателю подтверждающий документ из ЖК о беременности, то основания расторжения ТД указаны в ТК РФ.

Вас же взяли в экономический отдел - Вы же согласились.

И еще зависит от срока действия Вашего трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата и беременность - мои права и действия

Кызыл - онлайн услуги юристов

Законность действий администрации при переименовании и сокращении должности

Как организация должна поступить, если сокращение штатной единицы произойдет через два месяца

Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?

Правомерность уведомления о сокращении и расчет зарплаты в случае отсутствия предупреждения

Кого должны уволить в организации при сокращении 0,5 тарифной единицы?

В организации сократли штатную единицу, для того, чтобы уволить не угодного сотрудника.

Сокращение единицы специалиста и проблемы с трудоустройством после отпуска по уходу за ребенком - опыт сотрудницы