Каким числом организация должна уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске, по ее заявлению?
Я нахожусь в декретном отпуске.31 марта ребенку исполнится 3 года. На работу я выходить не буду. Написала заявление по собственному желанию число не поставила. Каким числом организация должна меня уволить по трудовому кодексу? Они говорят что 27 марта правомерно ли что?
Дойдите до работодателя и уточните Заявление, указав дату. Назначать Вам дату увольнения работодатель не имеет права
Спросить
Добрый день!
Такой вопрос, я нахожусь в отпуске с 6 по 20 марта. 6 же марта я написала заявление на увольнение. Но доставлено работодателю мое заявление было лишь 12 марта.
С 13 пошли две недели "отработки". Уволить меня должны 26 марта, но я с 19 по 27 марта нахожусь на больничном. Каким числом в таком случае меня должны уволить? Должна ли я буду выходить на работу?
Уважаемая Яна! Период больничного в продолжительность отпуска не включается оплату производит орган соцстраха при этом продолжительность отпуска на период больничного не увеличивается. Вас уволят по окончании отпуска без выхода на работу
Квалифицированная юридическая помощь по налоговому, семейному праву, а также иная юридическая помощь для каждого (на платной основе)
Тел. 8243217855
Спросить
Я правильно понимаю, в связи с тем, что мой больничный пришелся на часть отпуска, а именно 2 дня (19 и 20 марта) по окончанию больничного листа (к примеру меня выписывают с выходом на работу 28 марта) мои два дня отпуска переносятся на 28 и 29 марта соответственно и уволить меня должны 29?
Спросить
Неправильно. Увольнять в период временной нетрудоспособности запрещено лишь для тех случаев увольнения, которые происходят по инициативе работодателя. Поэтому Вас должны уволить именно 26.
СпроситьПравомерно ли меня уволили - 20 числом? 13 числа написала заявление на увольнение по собственному желанию (являлась материально-ответственным лицом), и с 13 числа открыт больничный лист. Виза работодателя на заявлении: ОК-уволить, 13 число, подпись. Спустя месяц увидела, что в трудовой дата увольнения стоит - 20 число, а основание приказ от 13 числа. Спасибо.
Каким мне числом написать в заявление дату увольнения по собственному желанию, что бы не выходить на работу (на больничном нахожусь до 26 июня). Работодатель согласен уволить меня в день написания заявления!?
Я нахожусь в декретном отпуске (официально) , в июне месяце он заканчивается и надо выходить на работу. Но на работе в отделе кадров говорят вам не куда выходить, пишите заявление по собственному желанию. . Правомерно ли это? Как мне поступить в этой ситуации и на что ссылаться на какие кодексы и законы? На момент моего декретного отпуска отдел кредитования в котором я работала закрыли и людей сократили, поэтому и говорят, что выходить не куда... Как я понимаю, они должны и меня по сокращению уволить с выплатой трёхмесячного оклада? Каковы должны быть мои действия?
Написал заявление об увольнение по собственному желанию с 15 число без отработки, а 14 ушел на больничную, вправе меня могут уволить если да каким числом, будет ли оплачиваться больничные дни?
Работодатель вправе уволить Вас в период временной нетрудоспособности, если Вы не отозвали свое заявление. Больничный лист Вам должны оплатить.
СпроситьНаписала заявление "по собственному желанию", через неделю отработки заболела, выписали с больничного через пять дней поле последнего дня работы. Каким числом меня должны уволить-последним числом больничного листа или как указано взаявлении.
Если не достигли иного соглашения с работодателем - как указано в заявлении. Запрет на увольнение в период нетрудоспособности существует только для увольнения по инициативе администрации. В Вашем случае было увольнение по инициативе работника.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
СпроситьКак быть - работник находясь в отпуске решил уволиться по собственному желанию. Заявление написал за 2 недели, но последний день отпуска - воскресенье, каким числом его увольнять и какое число писать в приказе?
Здравствуйте,Евгения!
Статья 14 ТК РФ четко регламентирует вопросы исчисления сроков прекращения трудовых отношений: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В то же время в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, то есть ближайший следующий за ним рабочий день, он не может приходиться на выходной день при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу, воскресенье.
Если есть еще вопросы, обращайтесь!
С уважением, Наталья Юрьевна!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске (официально) , в июне месяце он заканчивается и надо выходить на работу. Но на работе в отделе кадров говорят вам не куда выходить, пишите заявление по собственному желанию.. Правомерно ли это? Как мне поступить в этой ситуации и на что ссылаться на какие кодексы и законы?
Здравствуйте. На время декретного отпуска за Вами обязаны были сохранить рабочее место и должность (ст. 256 ТК РФ). Заявление на увольнение не пишите. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
На момент моего декретного отпуска отдел кредитования в котором я работала закрыли и людей сократили , поэтому и говорят, что выходить не куда... Как я понимаю, они должны и меня по сокращению уволить с выплатой трёхмесячного оклада?
Спросить
Правильно понимаете.
Выходите на работу и на табуреточке у отдела кадров садитесь и ждете.
Ничего лишнего не пишите.
СпроситьРаботник написал заявление об увольнении по собственному желанию с 25.04.14. Подписался дату поставил 25.04.14. С какого числа я должна уволить сотрудника, а так же каким числом сделать запись о увольнении?
Вообще по ТК РФ днем увольнения считается последний день работы если сотрудника отпускаете без отработки то должны уволить 25 апреля если с отработкой, то согласно ст.14 ТК РФ нужно увольнять 12 мая.потому что последний день срока приходится на 9 мая-не рабочий день,то днем окончания срока считается следующий рабочий день
СпроситьНахожусь в очередном отпуске с 09.06.2014 по 09.07.2014. Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию. С какого или каким числом лучше написать заявление чтобы не выходить на работу после отпуска?
