Возможно ли оспорить в суде заниженный размер должностного оклада, если были внесены изменения в положение по оплате труда?
В муниципальном учреждении действует положение по оплате труда, согласно которому должностной оклад руководителя ежегодно пересчитывается исходя из показателей деятельности учреждения. Учредитель - администрация района внесла изменения в положение по оплате труда, рассчитала новый размер должностного оклада о чем уведомила руководителя и было заключено доп соглашение к трудовому договору с установлением нового размера должностного оклада. Но по прошествии полгода выяснилось, что расчет был произведен не верно и размер должностного оклада занижен. Возможно ли оспорить в суде?
Сергей, расчет кем был произведен неверно? Руководителем? Если он согласился, шансы призрачны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Заработная плата по трудовому договору - оклад, надбавки и премирование
Возможность уменьшения зарплаты и отсутствие повышения в трудовом договоре руководителя бюджетного учреждения здравоохранения
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
