Льготы при заключении договора на услуги и вопрос налоговых вычетов

• г. Волжский

Сохраняются ли льготы при заключении договора на оказание услуг (например налоговый вычет на ребенка)? предприятие само перечисляет налоги с зарплаты. (ежемесячно подписывается акт выполненных работ, на руки получает работник зарплату за минусом 13 процентов.

Ответы на вопрос (1):

Если Вы подали заявление на предоставление вычета и необходимые документы на детей, то вычет предоставляться должен.

Спросить
Пожаловаться

С контрагентом при заключении договора согласован прайс на оказание услуг тех. обслуживания. При оказании услуг каждый раз обеими сторонами подписывается акт выполненных работ. По одному из Актов бухгалтерией было выявлено несоответствие цен в прайсе и суммы в акте с разницей в 200 с лишним тысяч. Расчет стоимости услуг рассчитывался уже по другому прайсу. На основании чего можно предъявить претензию, если Акт выполненных работ уже подписан?

Прошу ответить мы работаем по договору возмездных оказания услуг в городском поселении истопниками клуба. Зарплата 11500 за месяц, из них они вычитают всякие вычеты и налоги более трех тысяч. Правомерно ли столько процентов от зарплаты урезать ведь на руки получаем 7 тысяч с копейками.

По договору возмездного оказания услуг работодатель перечисляет 13% налогов из моей зарплаты, но я в акте приёмки-сдачи выполненных работ расписываюсь только за полную сумму. Бухгалтерия отказывается давать расчётку или другой документ, где я под роспись получаю зарплату с вычетом 13%. Правомерно?

После подачи всех документов - я буду просто освобождена от 13% налога с зарплаты, т.е. это + к зарплате 13% ежемесячно, или раз в год по итогам выплаченных налогов в год, или как? Интересуюсь, т.к. зарплату выплачивают в конверте и фактически не знаю с какой зарплаты платятся налоги, боюсь просто не увидеть этого налогового вычета.

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.

Лицам) хотят ввести такую форму оплаты труда, по которой работнику ежемесячно будет начислена зарплата за весь выполненный объем работы, а получать он будет только за ту работу, за которую поступили деньги на расчетный счет предприятия и за предприятием будет долг по зарплате до тех пор пока не пройдет оплата и это должно быть отражено в расчетном листке, и все это будет прописано в локальных документах предприятия. Разве такое возможно?

С предприятием был заключён Договор Возмездного Оказания Услуг.

Работы выполнены, но Акт предприятием не подписан. Каких либо претензий к качеству работ не получал. Когда возникает обязательство по оплате работ перед подрядчиком (физическое лицо): при заключении Договора или подписания работодателем Акта? В договоре написано: «оплата работ выполняется по Акту».

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нужно ли составлять акт выполненных работ либо что-то другое (техническое задание к договору)? для не штатного работника, работающего по договору возмездного оказания услуг (например работник по обслуживанию компьютеров) спасибо.

Очень интересует вопрос. Как известно, президент РФ в связи с пандемией объявил выходные до конца апреля с сохранением заработной платы. Сразу же после таких решений возникает множество вопросов и вот один из них. При работе по приказу МО РФ N90 2001 года работник при должности документоведа органа военного управления получает зарплату на руки 35 т.р. Такую зарплату получает сотрудник, имеющий максимальную надбавку за выслугу, за работу со сведениями гос. тайны и т.д. и с учетом максимального коэфициента в условиях Кр. Севера. А теперь самое интересное. Зарплата 35 т. руб. складывается собственно из самой зарплаты 12 т.р. и ежемесячной премии 23 т.руб. Вопрос-про сохранение какой зарплаты идет речь?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение