Юлия
25.11.2015, 11:12
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Читать ответы (4)
Отработал в море на крабе по срочному труд. Договору основную зарплату (оклад) выплатили а за краб нет а это основной заработок. В договоре написано пай выплачивается как премиальное вознаграждение на усмотрение работодателя и прописано положение об оплате труда но я с ним не ознакомился но расписался под ним. Какие шансы в суде?
Евгений, судя по тому, что вы изложили, никаких шансов, увы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация